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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des absences, des congés, des temps de travail des collaborateurs et des différents documents liés aux salariés, gestion et mise à jour des dossiers du personnel.) - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail et avenants, suivre le contrat de travail tout au long de son exécution, visites médicales, mutuelle. et la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, portabilité mutuelle, déclarations légales. Gestion de la paie - Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Optimisation des outils de GRH - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique. 1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH. Activités principales du poste : - Gestion des personnels contractuels - Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements), - Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI.) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare, - Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique Gestion de la formation continue - Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation, - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation et DPC, - Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation, - Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels, - Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform). Missions transversales RH - Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes, - Collaboration selon[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plaine-sur-Mer, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative du service et le suivi des carrières, de la paye et des absences, vous participez, sous l'impulsion de la Responsable des ressources humaines à la mise en place et au déploiement du projet de service et à la déclinaison des valeurs de la collectivité. Missions ou activités - Gestion de la paie - Gestion et suivi des carrières des agents - Rédaction de l'ensemble des actes de gestion relatifs à l'emploi des agents - Tout autre tâche dans l'intérêt du service et de la collectivité Profil recherché SAVOIR - Connaissance de l'environnement territorial - Connaissance du statut de fonctionnaire territorial. - Connaissance du droit du travail notamment en matière de temps de travail. - Connaissance des éléments constitutifs d'une carrière et de la paie. - Organisation, gestion de son temps - Outils bureautiques - Connaissance du logiciel métier Berger Levrault apprécié - Sens du reporting SAVOIR-FAIRE Collaborer avec la responsable en : - Participant à la définition de la politique RH et d'action sociale menée vers le personnel de la collectivité - Conduisant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale. Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines *** Vous intégrez une formation type Master RH en apprentissage sur 2 ans *** Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun. Description de la mission Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle recrutement et développement des Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au déploiement des grands projets 2027-2028. Intégration : Participer à la rénovation de l'intégration de nos collaborateurs : deux groupes de travail sont lancés pour construire un parcours des premiers mois. Tu contribues à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi de ce parcours, Contribuer à l'accueil des stagiaires de 3ème et de 2nde : préparation du planning, accueil des stagiaires, liens avec le tuteur. Recrutement : Participer ponctuellement au processus[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Missions principales et activités Sur le plan de la paie - S'assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et fait corriger les éventuelles erreurs - Respecte le calendrier de traitement de la paie - Prépare la paie y compris les variables et transmet les éléments au service concerné - Contrôle les bulletins de paie - Assure la tenue des tableaux de bord sociaux relatifs à la fonction R.H. (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales.) - Procède à certaines déclarations auprès des organismes - Suit les dossiers maladie et accidents du travail - Gère les dossiers prévoyance et frais de santé - Gère les entrées/sorties du personnel (intégration en paie.) - Contrôle l'application en paie des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles - Assure l'interface avec les services comptabilité, finances et contrôle de gestion Sur le plan de l'administration du personnel - Assure un suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance.) - Rédige les contrats de travail et tient à jour les dossiers individuels administratifs - Organise les périodes de congés payés du personnel - Gère les absences (maladie, congés[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - Filière administrative - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité d'un CDD renouvelable et d'une CDIsation). MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Carrières et Rémunérations et du Directeur des Ressources Humaines et Managériales, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. ACTIVITÉS Préparation des éléments liés à la paie dans le logiciel SOLIS : - Préparer les salaires à partir des calendriers de présence mensuelles des enfants confiés chez les assistants familiaux, - Contrôler la cohérence entre les mouvements d'enfants accueillis et l'impact sur le contrat de travail et la rémunération, lien avec les secrétaires ASE des Directions territoriales des Solidarités, - Contrôler la saisie des congés annuels, des arrêts maladie, des accueils relais, - Préparer, saisir, les données encodées, notamment les éléments variables de paie (salaire, majorations diverses,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre du développement de ses activités, le DAC 46 recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer son équipe administrative et RH. Missions principales Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec l'équipe administrative, vous participerez, notamment : - à la gestion administrative du personnel - au suivi des dossiers salariés - à l'appui au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - à la gestion des absences et des éléments administratifs RH - au suivi des formations - au soutien à la communication interne et à la vie institutionnelle - à la participation aux projets RH et à l'amélioration des procédures Profil recherché - vous préparez une formation en Ressources Humaines (BTS, Bachelor, Licence RH ou équivalent) - vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) - vous appréciez le travail en équipe - vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles - une sensibilité au secteur médico-social et associatif est appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Vivre une expérience formatrice au sein d'une structure engagée dans le parcours de santé - Avoir un accompagnement de proximité - Obtenir[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Acteur de la Logistique, un(e) Manageur RH Bilingue H/F en CDI, poste basé a Poitiers (86); Le Manageur RH pilote l'ensemble des sujets Ressources Humaines pour la France et contribue aux projets RH de 5 sites Européen. Il/elle accompagne les manageur, encadre l'équipe RH locale et assure le lien avec les équipes RH internationales et le Groupe. Sur le Périmètre France :. Vous encadrez et animez une équipe RH composée de 4 collaborateurs. Vous mettez en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de la Direction France et du Groupe. Vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH, notamment les relations sociales, le développement des compétences, la gestion de la performance et l'accompagnement du changement. Vous pilotez les projets RH locaux et veillez à leur cohérence avec les orientations du Groupe. Vous garantissez également un dialogue social de qualité et vous assurez du respect de la législation sociale française. . Sur le Périmètre Europe du Sud-Ouest. Vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? RH Généraliste au sein d'une entité opérationnelle Dans le cadre d'une alternance d'un an, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines accompagne l'équipe RH d'une entité opérationnelle dans la gestion des activités RH au quotidien, avec un focus sur le recrutement, le développement RH et la formation. Vous interagissez directement avec les managers et les collaborateurs afin de contribuer aux besoins RH de l'entité. Formation Recueil des besoins Suivi du plan de formation de l'entité Relations avec les organismes de formation et partenaires Suivi administratif et budgétaire des actions de formation Organisation logistique des sessions de formation Recrutement & alternance Contribution à la politique alternance et stages de l'entité Recueil des besoins auprès des managers Pré-sélection des CV et participation aux entretiens Intégration & suivi des stagiaires / alternants Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Suivi de la population étudiante Réponse aux questions des stagiaires et alternants Animation RH Participation au Comité Jeunes Préparation et co-animation d'ateliers RH (carrières, posture managériale,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'EHPAD Le Jardin des Provinces recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en contrat à durée indéterminée (CDI) à 60 %. Poste de catégorie B - Adjoint des cadres - Poste de jour à 60 % (3 jours par semaine, organisation modulable selon les disponibilités) - Poste basé à Pessac - Poste à pourvoir dès que possible Contexte L'EHPAD « Le Jardin des Provinces » est un EHPAD public autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière. L'établissement accueille 85 résidents en hébergement permanent et emploie environ 70 agents. Dans le cadre d'un renfort RH mutualisé entre deux EHPAD de la Direction commune « Les EHPAD des Graves », le poste sera basé à Pessac. Sous la responsabilité de l'Adjointe de la Directrice de l'EHPAD « Le Jardin des Provinces », vous interviendrez pour le compte des deux établissements. Missions principales Vous assurez différentes activités relevant de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la réglementation, des Lignes Directrices de Gestion et des procédures en vigueur. Gestion de l'absentéisme et des inaptitudes - Assurer la gestion et le suivi des situations d'absentéisme : maladie ordinaire, maternité/paternité, accident[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Avé, 56, Morbihan, Bretagne

Le Groupement d'Intérêt Public SILGOM (Santé/Social - Services en Logistique Golfe du Morbihan) est un acteur public de référence en logistique au service des hôpitaux, EHPAD et structures sanitaires et sociales du Morbihan. Basé à Saint-Avé, au sein de l'enceinte de l'EPSM, le GIP assure des prestations pour : - la restauration collective (environ 10 000 repas/jour), - la blanchisserie (15 tonnes de linge traitées par jour), - le traitement des déchets (DASRI, déchets ménagers et biodéchets). L'établissement emploie environ 290 ETP, répartis sur 6 sites (Saint-Avé, Ploërmel, Malestroit, Josselin, Vannes, Auray), pour un budget annuel de 33 M€. Description du poste Dans un contexte d'activité multisites et sous l'autorité de la Responsable Administrative, l'agent recruté exercera des missions à dominante RH et comptable, dans une répartition d'environ 50 % RH / 50 % comptabilité. Missions principales : Ressources humaines - Création des dossiers agents (demande de casier judiciaire, Déclaration Préalable Avant Embauche.) - Rédaction et suivi des contrats, renouvellements et avenants - Rédaction de décisions administratives (avancements d'échelon, prolongations de temps[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions & activités ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP): - Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc. ; - Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ; - Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc . ; - Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise ; - Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association ; - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ; - Gérer les arrêts de travail - Déclarer les accidents du travail ; - Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance ; - Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » - Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus. RECRUTEMENT: - Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales ; - Rédiger et mettre en ligne les annonces ; - Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51 ; - Présélectionner[...]

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Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Dinard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein du GIP Sport Bretagne, acteur public engagé au service du sport, de la formation et de l'accompagnement des parcours en Bretagne, les femmes et les hommes qui composent l'établissement constituent la première richesse collective. Le service Ressources Humaines accompagne au quotidien les collaborateurs, les managers et les équipes dans un environnement dynamique, exigeant et profondément humain, au service des sportifs, des stagiaires en formation et des nombreux publics accueillis sur le site. Dans ce contexte, le gestionnaire de paie (H/F) assure un rôle central dans la gestion administrative et le suivi des parcours des agents. Véritable interlocuteur de proximité, il/elle contribue à la qualité de vie au travail, au bon fonctionnement des processus RH et à la fiabilité de la gestion quotidienne des ressources humaines. Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité d'écoute, il/elle participe activement à la mise en œuvre d'une politique RH attentive aux besoins des équipes et aux enjeux du service public. Rejoindre Sport Bretagne, c'est intégrer une structure où les missions RH ont un impact concret sur le fonctionnement de l'établissement, l'accompagnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Rédaction des contrats de travail et des avenants, - Suivi administratif des dossiers du personnel et des évènements collectifs ou individuels liés à la gestion des temps : absences, congés, RTT..., - Intégration administrative et physique des nouveaux salariés, - Assister la responsable paie dans le process du traitement mensuel de la paie : saisie des variables, vérification des bulletins de paie... - Rédaction et mis à jour des documents de communication interne (livret accueil, affichage obligatoire, organigramme...). Poste à mi-temps (idéalement tous les après-midi). Issu(e) idéalement d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum, acquise de préférence dans un environnement industriel. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail ainsi qu'en gestion des ressources humaines. À l'aise avec les outils bureautiques, la maîtrise d'un logiciel de gestion des temps constituerait un véritable plus. Dynamique et polyvalent(e), vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'un excellent esprit d'équipe. Vous êtes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Notre client industriel réputé sur le secteur recherche un assistant Rh ( H/F) pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au service RH, vous venez en support sur l'ensemble des activités administratives et opérationnelles liées à la gestion du personnel. À ce titre, vous participez à la gestion des intérims (contrats, absences, suivi des dossiers), au du plan de formation, gestion des alternants et stagiaires sur le site, ainsi qu'à la mise à jour des outils RH. Vous contribuez également à la gestion quotidienne du personnel et à l'interface avec les différents services de l'entreprise. Les outils utilisés sont : Talentsoft et Horoquartz ( leur connaissance serait un plus ) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Une première expérience en ressources humaines est appréciée, ainsi qu'une formation dans ce domaine. Rejoindre Ingredia, c'est intégrer une entreprise dynamique et reconnue, et participer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'un environnement structuré Vous êtes[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Ploudaniel, 29, Finistère, Bretagne

Entreprise coopérative solide et ancrée dans le Grand Ouest, Laïta valorise le lait de ses producteurs à travers des produits de qualité, reconnus et appréciés, notamment sous sa marque emblématique Paysan Breton, présente en France comme à l'international dans plus de 110 pays. Rejoindre Laïta, c'est intégrer une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes engagés, qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité, de proximité et d'exigence. Résolument tournée vers l'avenir, l'entreprise offre l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux, porteurs de sens et en lien étroit avec son territoire. Le Service Ressources Humaines recrute 2 Assistants(tes) RH en alternance pour accompagner son activité : - 1 Assistant RH parcours Gestion Administrative du Personnel (GAP) - 1 Assistant RH parcours généraliste Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour découvrir l'entreprise, ses métiers et son organisation. Accompagné(e) par votre tuteur, vous développerez progressivement votre autonomie et vos compétences RH. ?? Missions transverses (communes aux deux postes) Élaboration et mise à jour de supports de suivi RH Participation à[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Emballage

Massilly, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe MASSILLY - ETS MASSILLY FRANCE Spécialiste de l'Emballage Métallique située à 30 KMS OUEST DE MACON, 10 KMS NORD DE CLUNY ET 50 KMS DE CHALON SUR SAONE RECHERCHE un.e CHARGE.E RESSOURCES HUMAINES - H/F en CDI VOS MISSIONS Le/la chargé.e ressources humaines a pour activités : * construire ; déployer et optimiser le plan de développement des compétences en veillant au respect des obligations légales * organiser l'accueil des stagiaires et promouvoir l'alternance * gérer les fiches descriptives d'emplois et piloter la campagne annuelle des entretiens * participer à des projets RH transverses * communiquer en interne et en externe : marque employeur ; forums ; relations écoles ; ... * apporter un soutien au service RH selon les besoins (paie ; recrutement ; ADP ; veille juridique ; ...) Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service. Vous êtes un Homme, une Femme * qui est titulaire d'une formation bac + 5 en RH ? * qui posséde une première expérience en tant que chargé.e rh généraliste ou formation ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition ? Vous aimez communiquer, vous[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi

Port, 97, La Réunion, -1

ACP Management est la holding du Groupe Chane Pane. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines maîtrisant également la paie. Deux postes sont à pourvoir : * 1 poste en CDI * 1 poste en alternance Vos missions : Rattaché(e) au DRH au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Ressources Humaines : * Gestion administrative du personnel * Rédaction des contrats de travail et avenants * Suivi des dossiers salariés * Gestion des absences, congés et arrêts maladie * Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs * Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires * Classement et mise à jour des documents RH Paie : * Collecte et saisie des éléments variables de paie * Établissement et contrôle des bulletins de salaire * Gestion des déclarations sociales * Gestion des soldes de tout compte * Suivi des absences et incidences sur la paie * Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes Profil recherché : * Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie * Maîtrise de la paie indispensable * Expérience dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous assistez la DRH ainsi que les différents intervenants du service RH/ paie, dans leurs différentes fonctions. Vous aurez pour mission principale d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs, dans le cadre d'un CDD de 3 mois. * Participer aux tâches administratives et ressources humaines qui lui seront confiées * Participer à la préparation de la paie et à son élaboration, des personnels intermittents et des personnels permanents * Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés * Participer au suivi des contrats de travail et des visites médicales des personnels * Participer à l'élaboration des documents administratifs pour les IRP * Participer au suivi des entretiens professionnels * Participer à l'élaboration des tableaux RH * Participer à la distribution des vêtements de travail * Participer ponctuellement à la gestion téléphonique * Contribuer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du groupe * Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Centre de services RH, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant que Superviseur Paie et Administration du Personnel au sein du service Administration des Ressources Humaines, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de Gestionnaires de Paie et/ou d'Administrateurs RH de manière directe ou transverse, -Veiller à l'application des processus de paie et d'administration du personnel (enregistrement et correction des temps, planning de paie, etc.), -Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH visant à animer les thématiques RH, assurer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de gérer les congés de longues maladies (CLM), les congés de longues durées (CLD), les congés de grave maladie (CGM), les disponibilités d'office pour raison de santé (DORS), les temps partiels thérapeutiques (TPT) qui en découlent et l'inaptitude partielle et totale des agents hospitaliers titulaires et contractuels. Il assure également à distance la paie du centre hospitalier de Château Chinon. Il exerce ses fonctions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port-la-Nouvelle, 11, Aude, Occitanie

Rattaché(e) au Directeur Général France, le/la Responsable RH & Paie pilote l'ensemble des activités RH, paie et administration du personnel du site. Il/elle garantit la conformité sociale, la fiabilité de la paie, la qualité des processus RH, et contribue à la mise en œuvre de la politique RH locale en lien avec les standards Groupe, et participe au déploiement des initiatives RH Groupe au niveau du site. Il/elle agit comme un Business Partner et un(e) RH de proximité, présent(e) sur le terrain et au contact des équipes. A. Missions Principales : 1) Gestion de la paie 2) Administration du personnel 3) Conseil et accompagnement 4) Reporting et analyse RH 5) Pilotage de la stratégie RH 6) Pilotage de la formation 7) Gestion de la Caisse des Congés Payés 8) Qualité RH (ISO 9001) & projets transverses 9) Coordination avec les équipes RH Groupe & déploiement des initiatives B. Compétences clés : 1) RH / Paie - Gestion des Ressources Humaines - Administration du personnel - Techniques de paie et charges sociales - Excellente maîtrise du droit social et du cadre conventionnel (multi-conventionnel), indispensable pour sécuriser la paie, conseiller la Direction et gérer les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes en situation de vulnérabilité. Elle gère plus de 60 établissements et services spécialisés sur l'ensemble du département, qui regroupent près de 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. L'Adapei de la Loire recherche pour son siège social situé à Saint-Etienne, un(e) chargé(e) RH et référent GTA. MISSIONS En lien étroit avec l'ensemble des équipes RH et sous la responsabilité de l'adjoint à la direction de la personne, vous aurez pour mission de soutenir la gestion, le pilotage et l'analyse des données sociales. Vous accompagnerez également la direction sur différents sujets RH, notamment l'accompagnement RH des managers et le dialogue social. Enfin, vous veillerez au respect de la réglementation relative au temps de travail, à l'harmonisation des pratiques ainsi qu'à l'évolution de l'outil de gestion des temps (GTA), dans un contexte de négociation d'un nouvel accord relatif à l'organisation du temps de travail. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion sociale : - Produire, analyser et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Maninghem, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Une alternance qui a du sens (et du terrain) Vous cherchez une alternance où vous ne serez pas cantonné(e) à des tâches répétitives ? Où vous pourrez toucher à tout, apprendre vite, et avoir un vrai impact ? Bienvenue dans le groupe Voiseux. Groupe familial de 210 salariés basé dans les Hauts-de-France, nous accompagnons au quotidien des agriculteurs, des professionnels, des collectivités et des industries à travers plusieurs activités : - machinisme agricole et travaux publics - motoculture - robotique agricole - et bientôt. l'ouverture d'un restaurant Chez nous, pas de grands discours inutiles : - on fait simple, - on fait utile, - et on avance. La fonction RH est récente dans le groupe (créée fin 2024), ce qui signifie une chose : beaucoup reste à construire, structurer et améliorer. Votre rôle Vous travaillerez en binôme avec la DRH et son assistante RH, au cœur de la holding du groupe. Votre mission ? Participer activement à la structuration et au développement de la fonction RH. Concrètement, vous ne serez pas spectateur(trice), mais acteur(trice). Vos missions Au démarrage (prise en main du groupe) - Création et suivi des dossiers du personnel - Participation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Freyming-Merlebach, 57, Moselle, Grand Est

Rattaché(e) au service des ressources humaines de l'établissement de Freyming-Merlebach, le/la gestionnaire RH intervient en appui opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH. À ce titre, ses missions principales incluent : - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers individuels, gestion des entrées et sorties des salariés (solde de tout compte, attestations diverses.). - Gestion des temps et des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie et autres absences via le logiciel de gestion des temps Pléiades, contrôle et fiabilisation des données saisies. - Paie : collecte, vérification et transmission des éléments de paie, en lien avec les outils utilisés. - Gestion des relations avec les organismes externes : établissement des attestations Pôle emploi, suivi des dossiers sécurité sociale et gestion des indemnités journalières (IJSS). - Suivi et exploitation des outils SIRH : utilisation quotidienne du logiciel Pléiades pour le suivi administratif, contribution à l'optimisation des processus et à la fiabilisation[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Contexte Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour mission principale d'accompagner l'entreprise dans sa stratégie de croissance tout en pilotant de manière opérationnelle l'ensemble des volets RH. Alors, vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d'intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions Vous interviendrez sur les missions suivantes : Le développement des Ressources Humaines - Pilotage du recrutement et de l'intégration - Développement des talents et des compétences (Entretiens professionnels, revalorisation salariale, formation .) - Référent auprès de la Direction et des managers - Marque employeur et communication RH interne L'Administration du Personnel - Onboarding des nouveaux salariés - Gestion de la vie du contrat de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion des contentieux RH Gestion du processus de paie - Saisie et contrôle des variables de paie - Vérification des DSN - Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle.) - Suivi des audits de paie et reporting social (bilan social, indicateurs RH) Les Relations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Sancheville, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Pour accompagner le développement de ses activités, le Groupe GHESTEM recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F). En lien étroit avec les Directeurs, votre mission sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion des embauches - Etablissement de la paie (sur plusieurs conventions) - Clôture de paie - Déclaration des cotisations - Traitement des arrêts de travail - Gestion de la mutuelle - Gestion de la médecine du travail - Gestion de la formation - Veille réglementaire Si vous aussi vous souhaitez prendre part à ce développement, ce poste est pour vous ! Profil recherché : Expérience souhaitée sur un poste similaire Expérience en paie exigée Personne dynamique, en recherche de défi

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cerdon, 10, Ain, Grand Est

Situation géographique et présentation de la structure : Petit village de 700 habitants implanté au cœur du département de l'Ain, au sud de Bourg en Bresse, entre Lyon et Genève. Cerdon est surtout connu pour son vin pétillant, sa cuivrerie et ses grottes préhistoriques. La Résidence l'Albizia est un établissement Médicosocial qui accueille 53 résidents. L'établissement est membre associé du GHT Bresse-Haut Bugey (Groupement Hospitalier de Territoires) et est direction commune avec les CH de Bourg-en-Bresse ; Hauteville ; Pont de Vaux et les Ehpad de Montrevel et Coligny. A ce jour 43 agents en moyenne y travaillent (39,25 ETP) Descriptif du poste Liens hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Directeur délégué du CHPH Personnels encadrés : 1 Adjoint administratif Liens fonctionnels : Collaboration avec équipe pluri disciplinaire (cadre de santé, Animatrice, psychologue, médecin coordonnateur) Collaboration avec équipe de direction commune (RH, Finances, etc) Recrutement : par voie de mutation, détachement ou mobilité interne Ouvert aux contractuels Ouvert aux personnes en situation de handicap Statut fonction publique hospitalière, agent de catégorie[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d'informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers Suivi budgétaire Participer à l'élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels. Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale. Soutien et coordination RH Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations. Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers. Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.). Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.). Gestion des moyens humains Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie. Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques. Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles. Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'aide à la[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lahage, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Missions principales : Assurer le suivi administratif de l'association. La partie comptable est prise en charge par d'autres personnes de l'équipe, ainsi que la partie administrative relatives au public jeune en formation. Votre mission administrative est centrée sur l'équipe salariée. Administratif associatif Suivi des aspects contractuels et réglementaires des activités : assurances, Droit image, règles et docs RGPD Suivi des mises à jour du DUERP (documents uniques d'évaluation des risques professionnels) Administratif Richesses Humaines Gestion de la contractualisation avec les salarié.e.s permanent.e.s, salarié.e.s en insertion, volontaires en service civique, stagiaires ponctuels Suivi de l'administratif RH : mutuelle, médecine du travail, retraite et prévention, accidents du travail, gestion des congés et autres droits de salarié.es. Lien avec le gestionnaire de payes sur le suivi de la paie Accompagnement de l'équipe de direction dans l'onboarding et offboarding de salarié.e.s Suivi des moyens généraux Suivi du parc véhicules Gestion du parc informatique et des fournitures bureautiques Lien avec l'entreprise prestataire de ménage. Gestion des EPI et des[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'UFR Arts et Sciences Humaines (ARSH) de l'Université Grenoble Alpes est une composante universitaire qui favorise l'interdisciplinarité et l'ouverture sur le monde contemporain à travers des formations en histoire, histoire de l'art et archéologie, philosophie, musique et sciences humaines appliquées. Elle propose un large éventail de formations : 5 licences générales, 6 doubles licences, 3 masters, ainsi que des préparations aux concours de l'enseignement. Grâce à une structure de taille humaine, chacun bénéficie d'un accompagnement individualisé, d'un accès renforcé aux outils documentaires et numériques, et de la possibilité de construire un parcours académique personnalisé. Pour en savoir plus sur l'UFR ARSH : https://arsh.univ-grenoble-alpes.fr/ufr-arts-et-sciences-humaines/accueil-arsh-974848.kjsp Missions principales : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service scolarité, et au sein d'une équipe de 7 agents, vous aurez pour missions principales : - gérer de façon administrative et organisationnelle un ou plusieurs parcours de formations portefeuille de formations - garantir le bon déroulement administratif du[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Sorgues, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La SARL CENTFLOTS exploite l'aire de Sorgues AVIA sur l'autoroute A7 depuis 2017. Les activités commerciales exploitées sur sites sont essentiellement de la restauration et du libre-service (KFC, Café de Marie Blachère, Casino Express), et station services carburants (24h/24h et 7j/7j) Pour l'ensemble de l'aire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sous la responsabilité directe de l'Adjoint de direction, vos missions seront les suivantes : - RECRUTEMENT POUR LES 3 POLES DE LA STATION AVEC DES PROFILS DIVERSIFIÉS - EMPLOYÉS, MANAGERS, DIRECTEURS (annonces, entretiens téléphoniques et physiques, choix des profils en lien avec les équipes) - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (Rédaction des contrats de travail, Création et suivi des dossiers du personnel, Gestion des effectifs (suivi des entrées et sorties), mise en place des avenants, vérification des titres de séjour, soldes de tout compte...) - MISE EN PLACE ET ORGANISATION DES FORMATIONS - MISE EN PLACE ET ORGANISATION DES ENTRETIENS ANNUELS - GESTION DES PROCEDURES TYPE RUPTURE CONVENTIONNELLE, LICENCIEMENT, FIN DE CONTRAT ANTICIPÉ... - GESTION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL (visites médicales, accidents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez en support des activités RH du Groupe, aussi bien sur les volets recrutement, formation et communication RH que sur les sujets liés à l'administration du personnel. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Sur les sujets recrutement, formation et communication : * Participer au suivi des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens) ; * Organiser les démarches d'accueil et d'intégration ; * Assurer le suivi des stagiaires, alternants et collaborateurs intérimaires ; * Contribuer à la communication RH interne et externe (Création de supports RH & Communication, réalisation de portraits collaborateurs, animation de l'intranet RH, suivi du calendrier éditorial des publications LinkedIn, organisation d'événements RH, etc.) ; * Organiser la gestion documentaire RH (Rédaction et mise à jour de procédures RH, formulaires, gestion de l'arborescence) ; * Participer à l'organisation et au suivi du plan de formation ; * Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, relations OPCO, suivi des habilitations et certifications). Sur[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Wasquehal, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous recherchons notre futur.e Directeur adjoint ou Directrice adjointe pour notre résidence Montana de Waquehal qui ouvrira en Octobre 2026 ! Venez à notre rencontre le 11 juin 2026 à Wasquehal LE POSTE : Management d'équipe et gestion du suivi administratif et financier : - Vous seconderez le Directeur/la Directrice sur les sujets suivants : facturation, gestion des Ressources Humaines et management de l'équipe des Auxiliaires de vies. Gestion quotidienne de la résidence et des résidents : - Vous aurez à cœur de créer du lien avec vos résidents et leurs proches, et veillerez au bien-être et à la satisfaction de chacun. Vous gèrerez le service d'aide à domicile dans une logique d'amélioration continue, - Vous veillerez à la bonne tenue des parties communes de la résidence (contrôle de la qualité du nettoyage, vérifie les stocks et commande les produits d'entretien) - Participation à la coordination du pôle bien-être de la résidence - Proposer le programme évènementiel - Participer au choix des interventions des prestataires extérieurs (animations sportives, créatives ou artistiques), etc. Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre du développement et de la gestion RH de ses sites, la SPL TERRITOARTS recrute un(e) Chargé(e) RH (H/F) capable d'assurer des missions RH 360, alliant gestion administrative, paie, reporting social et développement RH. Placé.e sous l'autorité du Responsable RH, le/la candidat(e) assurera des missions RH généralistes orientées RH 360, avec une forte implication sur la paie, l'administration du personnel et le développement RH. Il contribuera également aux activités d'assistance administrative et de support courant (traitement des mails, archivage, bureautique,...). Missions principales: I/Gestion de la Paie et administration du personnel -Assurer l'ensemble du traitement des paies et des données sociales des personnels permanents et intermittents via le logiciel métier -Traiter les contrats et documents administratifs afférents (permanents et intermittents) -Saisir et actualiser les données dans les outils de gestion RH /GTT: congés, absences, maladies/AT, CET,... -Garantir la fiabilité des données RH et sociales II/ Reporting social & analyse RH -Concevoir, produire et suivre les tableaux de bord et indicateurs sociaux divers (absentéisme, turnover, effectifs,.) -Assurer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

Vos missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable Développement Rh, vous participez à l'élaboration et appliquez les politiques et/ou projets RH en termes de GEPP sous forme de projet, process et outil. Vous êtes particulièrement chargé(e) de : Participer à la mise en place et aux évolutions SIRH, sur la partie GEPP (mise à jour des fiches de poste en lien avec les compétences visées, cartographie des métiers...) Proposer, développer et innover en matière de bonnes pratiques du recrutement en étroite collaboration avec la chargée de développement Rh Participer à la mise à jour des procédures Rh Participer aux événements RH liés à l'emploi (forum, salons) Piloter et/ou participer à la gestion de projets RH Assurer une veille sur votre domaine de compétences et périmètre d'intervention Intervenir sur le volet diversité: participation à la mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, diversité. Assurer un bon suivi de votre feuille de route et des objectifs du service (suivi des dossiers, indicateurs...) et assurer un reporting Participer, le cas échéant, à d'autres activités nécessaires au bon fonctionnement du département Pourquoi[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Livron-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur industriel solide, reconnu pour la pérennité de son activité, la clarté de son organisation et l'importance accordée au suivi de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez activement au bon fonctionnement des activités RH au quotidien. Vous jouez un rôle de relais auprès des collaborateurs en apportant des réponses aux demandes courantes. Le poste comprend une forte dimension organisationnelle autour de la gestion des plannings, en interaction avec les équipes internes. Vous prenez également en charge différentes missions administratives RH. La gestion de la paie n'entre pas dans le périmètre principal, hormis une participation ponctuelle à la préparation d'éléments. Principales missions Accueil, information et accompagnement des salariés Traitement des demandes RH internes Suivi et ajustement des plannings Gestion administrative en lien avec l'organisation du travail Suivi des intérimaires (contrats, lien avec les agences) Actualisation des dossiers du[...]

photo Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Dans le cadre de l'organisation et du développement de nos activités de notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier / Responsable Ressources Humaines capable de piloter les sujets administratifs, financiers, comptables et RH du groupe. Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, structurée, fiable et autonome, capable d'accompagner la direction dans le suivi quotidien de l'activité, la gestion financière, le pilotage administratif et la structuration des ressources humaines. Le poste est basé à Lourdes et est à pourvoir en CDI à partir de septembre. Missions principales Gestion administrative et financière - Superviser la gestion administrative générale de l'entreprise. - Assurer le suivi budgétaire et financier en lien avec la direction. - Suivre la trésorerie, les règlements, les encaissements et les échéances. - Contrôler la facturation clients et fournisseurs. - Préparer les éléments nécessaires au cabinet comptable ou au service comptabilité. - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles ou annuelles. - Suivre les tableaux de trésorerie. - Analyser les écarts, alerter la direction et proposer des actions correctives.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plomberie - Chauffage

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Rattaché(e) à la Chargée de missions RH, vous assurez le support administratif du service des Ressources Humaines et participez à la gestion quotidienne des activités RH. À ce titre, vos principales missions seront : * Administration du personnel - Gestion des dossiers d'embauche - Rédaction et suivi des contrats de travail - Réalisation des formalités administratives d'embauche - Mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des stages et contrats d'apprentissage * Intégration des collaborateurs - Accueil administratif des nouveaux embauchés - Gestion des adhésions et documents d'arrivée - Commande et suivi des cartes BTP * Suivi administratif des salariés étrangers - Vérification des titres de séjour - Accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives * Support service paie - Collecte des éléments variables de paie (congés, maladie, ...) Profil Issu.e d'une formation supérieure Bac+2/3 en RH, gestion ou support à l'action managériale, vous détenez une expérience réussie en poste sur des fonctions de similaire. Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité, et votre sens relationnel[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes s'organise autour de quatre directions : - la Direction du développement des compétences, - la Direction de l'environnement social, - la Direction du pilotage RH, - la Direction carrières et paie, composée de cinq services et d'un pôle. Le poste est rattaché à la Direction du développement des compétences (DEVCO), au sein du pôle recrutement enseignant. Cette équipe, composée de trois agents et encadrée par une responsable de pôle. Missions principales : Vous assurez la gestion opérationnelle des recrutements des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, titulaires et contractuels, dans le respect du cadre réglementaire ainsi que des calendriers nationaux et internes à l'établissement. Activités principales : - Participer à l'ensemble des étapes de recrutement des personnels enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et contractuels : constitution des comités de sélection, publication des offres, vérification de la recevabilité des candidatures, préparation des instances et diffusion des résultats. - Assurer un appui réglementaire auprès[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boz, 10, Ain, Grand Est

Randstad Inhouse recherche pour son client basé à BOZ, industrie métallurgique spécialisée dans la conception de chaudières et pompes à chaleur, un HR Business Partner (F/H) pour une durée de 7 mois. Rattaché(e) à la Direction du site, vous accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien dans le déploiement de la stratégie RH et dans la gestion opérationnelle des sujets humains de l'entreprise. Vous êtes un véritable partenaire de terrain, garant(e) de la cohérence des pratiques RH, du dialogue social de proximité et de la qualité de l'expérience collaborateur. Vos missions : - Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans la déclinaison des processus RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération, mobilité, etc. - Contribuer au maintien d'un bon climat social et au développement d'un environnement de travail serein - Coordonner les activités RH de différents services et assurer le lien avec les interlocuteurs internes - Piloter ou contribuer à des projets RH transverses et à des démarches d'amélioration continue - Accompagner les managers dans la gestion de situations sensibles et dans leurs entretiens Votre rôle au quotidien[...]

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Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beychac-et-Caillau, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Au sein d'une Entreprise basée à Beychac et Caillau, nous vous proposons une formation de 10 jours suivie d'un poste de préparateur de commandes de fin juin à fin aout H/F. Vous intégrerez une équipe de préparateurs de 11 personnes qui double pendant la saison. Cet emploi vous offre l'opportunité d'être formé, de monter en compétences et de rejoindre une équipe d'expert(e)s logistique dans un environnement dynamique et convivial ! Vos Missions Principales : Préparation de commandes : Réaliser les activités de prépara tion et de contrôle, port de charges lourdes (fûts) Conduire les chariots engins de manutention caces 1B Réaliser les commandes des clients dans le respect des procédures et les mettre à disposition sur les quais d'expédition afin qu'elles puissent être expédiées. Prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, Rolls) dans les délais impartis Veiller à l'entretien du poste de travail, du matériel confié et au rangement de sa zone allouée Appliquer les procédures et modes opératoires selon la démarche qualité. Filmer les palettes à l'aide de filmeuses automatiques Respecter les consignes[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Coutances, 50, Manche, Normandie

Missions : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure Porter et Décliner la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs Activités : 1. Production : il structure l'ensemble des services et fixe les objectifs de chacun, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité. 2. Gestion : il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de l'entreprise. 3. Investissement : il participe à l'élaboration de la politique d'investissement, veille à son application[...]

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Secrétaire général / Secrétaire générale

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Secrétaire Ressources Humaines (H/F) CDI - Temps plein A pourvoir au sein du Siège social ALTERIS 9 rue Gilbert Romme - 63000 CLERMONT-FERRAND L'association ALTERIS solidement implantée dans le Puy de Dôme (+de 600 salariés et 35 sites) œuvre à l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance et du médico-social. Missions : - Sous la responsabilité de la DRH, ses missions sont au cœur de l'activité quotidienne du service Ressources humaines : - - En lien avec les responsables et assistantes RH, il (elle) réalise le traitement administratif de dossiers et différents travaux administratifs courants pour les services des Ressources humaines : gestion administrative et suivi de dossiers dans divers domaines RH (recrutement et demandes d'emploi, dossiers du personnel, formation, GEPP, IRP, santé au travail, .), travaux de classement et d'archivage, divers travaux bureautiques et saisies dans tableau de suivi/reporting. - Elle pourra être amenée à réaliser des contrats de travail sous le contrôle des ARH référent(e)s - Elle peut être amenée, en relais de l'agent d'accueil et en lien avec[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Missions - objectifs principaux du poste : Connaître la réglementation applicable à la gestion du temps de travail des agents hospitaliers Traiter et gérer les dossiers administratifs des professionnels de l'établissement. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service : Assurer le suivi et la gestion courante des dossiers liés au temps de travail des professionnels : Appliquer les règles et procédures de la gestion du temps de travail des agents publics hospitalier Gestion des deltas : évolution et clôture des deltas, mise en paiement Suivi des absences injustifiées : relance, suivi, convocation et retrait sur la paye Suivi des Congés Annuels des professionnels Gestion du temps syndical et des Autorisations Spéciales d'Absences Gestion des Comptes Epargne Temps : campagne annuelle du droit d'option, suivi des gestions de retrait de jours, transfert inter établissement, Contrôle RH du recours à l'utilisation de la plateforme StaffElio Gestion des demandes de cumuls d'emploi et contrôle Informer et conseiller sur la thématique temps de travail : Vis-à-vis des agents : renseigner les agents (rencontre individuellement, téléphone, mails) Vis-à-vis[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cernay, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, groupe industriel, un Assistant RH h/f en CDI basé à proximité de Cernay afin de renforcer l'équipe RH et accompagner sa montée en puissance. Vous rejoignez une équipe soudée et engagée vers une volonté de construire des processus durables et d'apporter davantage de proximité auprès des équipes terrain. Vos missions. Au quotidien, vous interviendrez sur des missions variées, mêlant administration RH, développement RH et soutien aux projets internes. - Administration du personnel & paie - Gérer les activités quotidiennes liées à l'administration du personnel - Assurer le suivi des temps, absences et variables de paie (GTA) - Préparer les contrats, avenants et documents administratifs - Suivre les visites médicales, mutuelles et dossiers salariés - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH - Formation & développement RH - Participer au déploiement du plan de formation - Assurer le suivi des formations réglementaires et habilitations - Organiser les sessions et coordonner[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire des Ressources Humaines ! Le service de gestion individuelles des personnels Enseignants- Chercheurs et Enseignants est composée de 5 gestionnaires pour un nombre total d'agents à gérer, estimé à 1750 agents permanents titulaires et contractuels. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Gestion administrative des personnels Assurer le suivi administratif des agents, de leur entrée à leur sortie de l'établissement Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers administratifs dématérialisés et physiques Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels Assurer le suivi des arrêts maladie et des situations individuelles spécifiques Saisir et mettre à jour les données dans le SIRH et les outils de gestion RH Accueillir, informer et conseiller les agents sur les questions relatives à leur carrière et à leur situation administrative Assurer une veille réglementaire et appliquer les évolutions statutaires[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Conflans-Sainte-Honorine, 78, Yvelines, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète des datas des Ressources Humaines ? Tes missions En tant qu'alternant(e) SIRH, tu participeras activement aux activités suivantes : Gestion et évolution des outils SIRH - Tu participes à l'administration et au paramétrage des outils - Tu garanties la fiabilité et la cohérence des données - Tu contribues au maintien en conditions opérationnelles (run SIRH) Projets SIRH - Tu contribues aux projets d'évolution (recueil des besoins, cahier des charges) - Tu réalises les recettes fonctionnelles (tests, validation des évolutions et correctifs) - Tu participes aux déploiements et mises en production Support et accompagnement - Tu assures le support aux utilisateurs (équipes paie et RH) - Tu participes à la formation et à la documentation (procédures, modes opératoires) Data & reporting - Tu produis et analyses des reportings RH sous Business Objects (BO) - Tu crées et testes des requêtes - Tu réalises des analyses de données (notamment au niveau groupe) Amélioration continue - Tu identifies des pistes d'optimisation[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Cocheren, 57, Moselle, Grand Est

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit[...]

photo Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sur le site de Jean-Jacques Rousseau, vos missions générales : L'agent exerce une responsabilité qui se décline comme suit : -Responsabilité budgétaire : l'agent doit pouvoir gérer, sous la responsabilité du directeur du service, tout ou partie des crédits mis à sa disposition pour le fonctionnement du service ou des activités du service dont les projets qui s'inscrivent dans le cadre du projet éducatif. -Responsabilité juridique : l'agent a la responsabilité du public accueilli en particulier des mineurs confiés à sa charge (notamment dans le cadre de la réglementation propre aux ACM). Cette responsabilité peut être engagée sur le plan pénal. -Responsabilité technique : l'agent participe à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif, conçoit et pilote ou participe à la conception du projet pédagogique de la structure. L'agent doit posséder le ou les diplômes requis pour exercer la fonction qui lui incombe Le ou la responsable : -élabore et participe, en tant que directeur / directrice de l'accueil de loisirs, à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des enfants et des jeunes (moins de 13 ans) dans le cadre des activités[...]

Ressources supplémentaires