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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aiguilles, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le Centre hospitalier Aiguilles-Queyras est un établissement public de santé implanté au cœur du parc naturel régional du Queyras. Il comprend une filière gériatrique, avec service de médecine, EHPAD et SSIAD, ainsi qu'une filière handicap avec structures d'accueil médicalisées. L'établissement appartient au Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud. Description du poste Au sein du Centre hospitalier Aiguilles-Queyras, vous organisez, pilotez et contrôlez les activités de la fonction ressources humaines, dans le respect de la réglementation, du projet d'établissement et des orientations institutionnelles. Vous animez l'équipe RH et travaillez en lien avec la direction, les responsables de service et les partenaires internes. Conseiller la direction, les pôles et les responsables de service sur les sujets RH. Piloter la gestion administrative du personnel : carrière, paie, temps de travail, absences, formation, recrutement. Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement. Contribuer à la stratégie RH : recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, formation et conditions de travail. Participer à l'élaboration,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Landes-Genusson, 85, Vendée, Pays de la Loire

L'Entreprise : Agenceur industriel leader national de son marché, Denis Industries conçoit, fabrique et installe du mobilier sur mesure, à destination des professionnels de l'immobilier et du bâtiment. Ses solutions sont déployées annuellement dans plus de 8 500 logements : hôtel, village vacances, Ehpad, hôpital, résidence pour étudiants, de tourisme, d'affaire et senior, résidentiel collectif... Nous sommes une entreprise de 120 salariés, détenue par ses dirigeants, en croissance régulière (CA de 25 m€). Tournés vers l'innovation sur le long terme, nous sommes impliqués pour le bien commun en favorisant un climat familial. Le siège social et l'ensemble de la production se situent aux Landes Genusson (85130) et les chantiers sont dispersés dans toute la France. Chez Denis Industries, nous croyons que les Ressources Humaines sont avant tout une aventure humaine. Nous recherchons un(e) stagiaire RH curieux(se), enthousiaste et prêt(e) à apprendre pour nous accompagner dans nos projets. Encadré(e) par Kathy la Responsable Ressources Humaines , vous participerez notamment à : La rédaction et la diffusion des offres d'emploi. Le tri des candidatures et la présélection[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Poste Missions du service et positionnement de l'agent : CDD de 1 an Le service des ressources humaines de l'UFR médecine, assure la gestion administrative, financière individuelle et collective de plus de 356 enseignants-titulaires et contractuels, 69 titulaires BIATSS, 137 doctorants, 103 contractuels répartis au sein du CHU (3 sites hôpitaux et 7 sites hospitaliers sous convention), et 390 chargés d'enseignements vacataires. Le(la) gestionnaire RH assure, sous la responsabilité du responsable et de l'adjoint du service des ressources humaines, au sein d'une équipe de 8 personnes, la gestion administrative et financière des agents contractuels hospitalo-universitaires. Activités principales de l'agent : - Accueil et information des personnels - Gestion de la campagne des contractuels hospitalo-universitaires - Saisie et mise à jour des éléments de prise en charge et de pré-liquidation dans le SIRH - Rédaction des actes et courriers administratifs (arrêtés, contrats, attestations.) - Vérification de la recevabilité des dossiers de recrutement - Suivi accidents et des arrêts maternité, paternité, maladie - Suivi et vérification des conventions de financement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Gestionnaire Ressources Humaines H/F - CDI Intérimaire dès Août - Nanterre (92) - Rémunération entre 2200EUR et 2500EUR bruts/mois Vous êtes Gestionnaire RH et souhaitez bénéficier de la stabilité d'un CDI tout en intégrant une entreprise reconnue sur une mission longue durée ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI Intérimaire pour accompagner l'un de nos clients sur une mission stratégique d'une première durée prévisionnelle d'un an, avec une prise de poste dès le mois d'août. Au sein d'une équipe RH, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des collaborateurs et serez un véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - La gestion administrative du personnel tout au long du parcours des collaborateurs. - Le suivi et le contrôle de la gestion des temps en lien avec le service paie. - L'organisation et le suivi des visites médicales. - Les déclarations administratives liées aux événements de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

L'agent administratif assure la gestion des ressources humaines de proximité de l'ensemble des fonctionnaires et agents temporaires du tribunal judiciaire sous le contrôle de la directrice des ressources humaines. Son supérieur hiérarchique direct est la directrice des ressources humaines, elle-même sous l'autorité de la directrice de greffe et de son adjointe. Activités principales : 1- Accueil physique et téléphonique Des fonctionnaires du tribunal judiciaire Des contractuels et/ou vacataires sous contrat Des agents placés de la cour d'appel Des stagiaires (adjoints administratifs, secrétaires administratifs et greffiers) Des intervenants externes 2-Gestion du courrier et de la boite structurelle Gestion du courrier Gestion de la boîte mail structurelle du secrétariat 3-Gestion des astreintes, heures supplémentaires : préparation des récapitulatifs mensuels 4-Relations avec le médecin de prévention Préparation des convocations avec le médecin de prévention des fonctionnaires Recensement des personnes Envoi des convocations Gestion des rapports 5-Classement et archivage 6-Transmission des arrêts de congés maladie 7-Mise à jour des tableaux de suivi[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

PB Solutions recherche pour son client, groupe indépendant spécialisé dans le transport de voyageurs et le tourisme, un/e Responsable des Ressources Humaines, basé à La Châtres (36). Notre client regroupe plusieurs sociétés complémentaires et emploie plus de 220 collaborateurs répartis sur différents sites. Dans un contexte de développement et de structuration, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe capable d'accompagner la direction dans les enjeux stratégiques tout en restant proche des équipes et des réalités du terrain. MISSIONS : Rattaché(e) au PDG et membre du Comité Exécutif, vous pilotez l'ensemble de la politique RH du Groupe. - Définir et déployer la stratégie RH du Groupe en lien avec la Direction. - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales. - Piloter les relations sociales et assurer la sécurisation des décisions en droit du travail. - Superviser les activités RH : recrutement, administration du personnel, paie et développement des compétences. - Encadrer une collaboratrice en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie. - Conduire les projets RH et accompagner[...]

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Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Gestionnaire Carrière et Statuts (Adjoint administratif ou Adjoint des Cadres), pour remplacer un agent absent. Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de Bar-le-Duc. CDD de 2 mois (prolongation possible suivant l'absence de l'agent à remplacer). MISSIONS : 1. Assurer la gestion administrative des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et l'élaboration des actes de gestion courants. 2. Assurer le suivi administratif des dossiers relatif au déroulement de carrière. 3. Participer à la mise en œuvre, au développement et à l'exploitation des outils et systèmes d'information Ressources Humaines. 4. Contribuer à l'information et à l'accompagnement des agents, des encadrants et des interlocuteurs du service et de la Direction. 5. Participer à la vie du service RH et de l'établissement. Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Connaissances/savoir : Fonctionnement, caractéristiques et métiers de la fonction publique hospitalière Instances et processus de décision, règles de recrutement de la Fonction Publique Hospitalière, gestion du Personnel, procédures[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-André, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un Master (Bac+5) en Ressources Humaines. Vous rejoindrez un service RH engagé, avec des missions diversifiées et une réelle montée en compétences. Vos missions Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes : Recrutement et intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. - Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement. - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). Administration du personnel - Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel. - Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord. - Contribuer au suivi des absences, congés et arrêts de travail. - Participer à l'archivage et à la gestion documentaire RH. Développement des compétences - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de 6 collaborateurs, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mises[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Coutances, 50, Manche, Normandie

Nous recherchons un vacataire pour dispenser un enseignement en Ressources Humaines et Gestion auprès d'apprenants en brevet de maîtrise (Bac +2) et en Brevet professionnel (Bac). Sous la responsabilité du Responsable d'unité pédagogique. Vos activités : - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique Votre profil : Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent. Expérience en RH et/ou en management d'équipe. Sens de la pédagogie et intérêt pour la transmission. Capacité d'adaptation et d'accompagnement de publics en formation. Connaissance de l'alternance, des TPE et de l'environnement artisanal appréciée. Objectif pédagogique : transmettre aux apprenants les outils nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines dans une organisation artisanale et gérer l'aspect financier d'une entreprise artisanale. Les programmes couvrent entre autres : Recrutement et intégration, développement des compétences,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Montélier, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe Valsoleil est un acteur coopératif agricole majeur, dynamique et profondément ancré au cœur de la Drôme. Fort de ses valeurs de proximité, d'innovation et de durabilité, notre groupe s'appuie sur une grande diversité d'activités à travers plusieurs entités clés : Valsoleil, Comptoir Plus, Marius et Lorbio. Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de remplacement d'environ 6 mois, capable d'intervenir de manière agile et transverse sur l'ensemble de nos structures. Les missions Au sein d'un service RH et Paie de 4 personnes, et rattaché(e) à la Chargée Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement et intégration - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux de recrutement adaptés. - Réaliser le tri des candidatures et conduire les entretiens de présélection, évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec les besoins des postes. - Coordonner le processus de recrutement avec les managers jusqu'à la sélection finale. - Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion de l'intérim -[...]

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Assistant / Assistante de direction bilingue

Emploi Recherche

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Institut franco-allemand de recherches de Saint-Louis (ISL), situé au cœur de la région des Trois Frontières, aux portes de l'Allemagne et de la Suisse, est un organisme de recherche reconnu au niveau international et fortement ancré dans un réseau scientifique et industriel global. Nos activités couvrent des domaines de pointe tels que l'aérodynamique, les matériaux énergétiques et avancés, les lasers et technologies électromagnétiques, la protection, la sécurité et la conscience de la situation. Dans le cadre du remplacement prochain d'un collaborateur du Service des Ressources Humaines partant à la retraite, l'ISL recherche dès que possible un(e) Assistant Ressources Humaines bilingue français-allemand (h/f/d) pour rejoindre le Service des Ressources Humaines. Vos missions Vous participerez à la gestion administrative des personnels tout au long de leur parcours au sein de l'Institut. Gestion administrative du personnel Gestion administrative des stagiaires et apprentis : o établissement des dossiers administratifs, o rédaction, suivi et contrôle des conventions de stage et documents associés, o suivi des formalités administratives afférentes [...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Notre partenaire, un site industriel regroupe plusieurs centaines de collaborateurs engagés dans l'innovation et la mobilité durable. Venez rejoindre un environnement industriel exigeant, où les enjeux RH sont directement liés à la performance et à l'engagement des équipes. Au sein de l'équipe RH et en lien étroit avec les managers de production, vous intervenez sur des missions variées et opérationnelles : - Accompagner les managers au quotidien : conseils RH, gestion des situations individuelles, appui à la prise de décision - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover.) et proposer des actions concrètes d'amélioration - Animer et faire vivre le système de suggestions : challenges idées, suivi, valorisation des initiatives terrain - Identifier les besoins en formation liés à l'amélioration continue et organiser les actions associées - Participer au développement des pratiques d'amélioration continue (management des erreurs humaines, rituels d'équipe, outils Lean.) - Contribuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Chargé.e des ressources humaines au 01/08 Secrétariat Général Commun / Bureau interministériel des ressources humaines Pôle intérieur et ministère sociaux Vos activités principales : L'agent chargé des ressources humaines assure sur son périmètre : - Le suivi des mobilités au fil de l'eau - Recensement et publication des postes, suivi et saisie des candidatures, recensement des résultats et information auprès des structures. - Instruction et traitement des dossiers individuels : arrêté, saisie SIRH, création compte CASPER, certificat prise de fonction, gestion des fiches arrivée / départ et mise à jour du tableau des arrivées /départs. - Mise à jour du tableau des effectifs et du tableau de la mobilité tous ministères - La gestion des événements de carrière et l'information des agents - Gérer les dossiers de titularisation, les mouvements individuels, les positions statutaires (détachement, PNA, disponibilité.), les avancements d'échelon et de grade, les demandes de cumul d'activité, les états de service, les dossiers de sanctions - Gérer les retraites : information de premier niveau aux agents et suivi du bon avancement du dossier de[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Chargé.e des ressources humaines au 01/08 Secrétariat Général Commun / Bureau interministériel des ressources humaines Pôle écologie, agriculture et finances Vos activités principales : L'agent chargé des ressources humaines assure en binôme sur son périmètre : - Le suivi des campagnes de mobilités et mobilités au fil de l'eau - Pilotage des calendriers prévisionnels, Recensement et validation des postes, Saisie des postes dans les SIRH, suivi et saisie des candidatures, recensement des résultats et information auprès des structures. - Prise en charge de l'agent : arrêté, saisie SIRH, création compte CASPER, Procès verbal d'installation, certificat prise de fonction, gestion des fiches arrivée / départ. - Mise à jour du tableau des effectifs et du tableau de la mobilité tous ministères - La gestion des agents contractuels - Recueil des besoins, publication pôle emploi, recensement des candidatures et transmission aux services concernés - Prise en charge, rédaction et suivi des contrats - La gestion des événements de carrière et l'information des agents - Gérer les dossiers de titularisation, les mouvements individuels, les[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bayeux, 14, Calvados, Normandie

Ref AS RRH2 RESPONSABLE RH Société de Services Techniques pour l' Aero Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures. Elle met actuellement près de 100 p (ing - techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance. Missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité): - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux (gros besoins) en techniciens) d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux - la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Touvérac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous proposons un poste mutualisé sur 2 collectivités territoriales (mairie et communauté des communes). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous assurerez le traitement et la gestion administrative des dossiers du service, en respectant les procédures et dispositions réglementaires. Vous interviendrez également en appui opérationnel en Mairie (4 demi-journées par semaine), en collaboration avec la Directrice Générale des Services (DGS) de la commune. ACTIVITES PRINCIPALES : ** Au sein de la Communauté de Communes des 4B Sud Charente : Gestion administrative du temps de travail (congés, CET, ASA, RTT). Suivi des dossiers de médailles du travail et rédaction des discours. Gestion des candidatures spontanées et des demandes de stage. Préparation des dossiers de recrutement. Suivi des heures syndicales et des attributions du supplément familial (SFT). Diffusion de la communication interne. Saisie des éléments de paie. ** À la Mairie de Barbezieux-Saint-Hilaire : Suivi des positions administratives des agents et rédaction des arrêtés. Rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, conventions). Instruction des dossiers CLM/CLD/ATI. Gestion[...]

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Responsable de la gestion et l'organisation administrative

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Geours-de-Maremne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Pôle Culinaire recherche Un(e) responsable de cellule gestion administrative et financière - Catégorie B cadre d'emploi des Rédacteurs Sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle culinaire, et en collaboration directe avec la direction des ressources humaines, de la direction des affaires financières, et de la commande publique, vous êtes chargé(e) de la coordination des services administratifs internes du pôle culinaire de la communauté de communes MACS. Les activités principales du poste sont la gestion financière et budgétaire, les marchés publics, et la gestion des ressources humaines. POSTE A POURVOIR LE 17 AOÛT 2026 1/ Gestion des ressources humaines : Contribuer à la gestion des ressources humaines pilotée par la direction des ressources humaines et garant de l'application des règles de la collectivité : - Elaboration et mise en œuvre du plan de formation pour le développement ou le maintien des compétences - Gestion de la politique d'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires - Gestion des recrutements avec le service RH et le secteur concerné : établissement du profil de poste, tri des candidatures, participation au jury, préparation de l'embauche,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Trambly, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Notre agence Motiv Interim La Clayette recherche pour un de ses clients, un assistant RH H/F. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, la personne recrutée assurera, après une période d'intégration et de formation, la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Les principales missions seront les suivantes : - Réaliser la paie dans son intégralité (saisie et contrôle des variables, gestion de la maladie, DSN, etc.) ; - Assurer le suivi quotidien de la gestion des temps et des activités ; - Gérer le recrutement du personnel intérimaire ; - Assurer l'administration du personnel (contrats, intégration, entrées/sorties, dossiers salariés, etc.) ; - Conseiller et informer les managers et les salariés sur les questions administratives RH (mutuelle, prévoyance, congés payés, modulation, etc.) ; - Participer au reporting RH ; - Contribuer au déploiement des projets RH sur le site. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ; - Bonne maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel ; - Première expérience significative sur un poste similaire permettant une prise d'autonomie rapide ; - Rigueur, sens de l'organisation, professionnalisme,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port-Brillet, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Adecco Laval recrute pour l'un de ses clients basé à Port-Brillet (53) ! Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et vous maîtrisez la paie ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer ! Notre client est un acteur industriel reconnu dans la fabrication de solutions bois pour l'habitat et l'aménagement, implanté sur le secteur de Port-Brillet. ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F. Port-Brillet (53) Mission intérim de septembre à décembre 2026 Horaires de journée : 36h30 en moyenne sur un cycle de 2 semaines - Semaine 1 : 35h30 avec le vendredi après-midi OFF - Semaine 2 : 37h30 Vos missions. Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous intervenez en soutien sur les différentes activités RH : Participation au déploiement des projets RH Groupe et site Paramétrage de Sage Paie et aide à la réalisation de la paie Suivi des contrats, relevés d'heures et relations avec les agences d'intérim Gestion et mise à jour des supports de communication interne Suivi administratif des actions de formation Accompagnement des projets RH au quotidien Votre profil. Expérience significative en Ressources Humaines Maîtrise impérative de Sage Paie et aisance[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Notre cabinet de recrutement accompagne une entreprise industrielle reconnue dans son secteur d'activité, engagée dans une dynamique de croissance et de modernisation de ses outils RH. Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel afin de garantir la fiabilité des données sociales et d'accompagner les projets de transformation des processus RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vous : - Gérez le processus de paie de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins ; - Assurez les formalités administratives liées à l'entrée, à la vie et à la sortie des collaborateurs ; - Suivez les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments liés à la gestion des temps ; - Administrez et fiabilisez les données dans les outils RH et de gestion des temps ; - Accompagnez les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; - Participez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pouzauges, 85, Vendée, Pays de la Loire

La Résidence Les Collines au cœur du Pays de Pouzauges, vous accueille pour exercer dans un EHPAD accompagnant 100 habitants dont 98 permanents et 2 temporaires. Elle est dotée d'un pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), et d'un espace extérieur arboré et adapté à tous. La résidence des Collines a développé une démarche MONTESSORI pour améliorer ces modes d'accompagnements. Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. Le gestionnaire ressources humaines assure les missions suivantes auprès des habitants et des équipes : Missions principales : - La gestion administrative des dossiers des agents (recrutement, contrats, carrières, absences, temps de travail, médailles du travail). - Le suivi des procédures de recrutement et l'accueil administratif des nouveaux agents. - La préparation des éléments nécessaires à la paie, au suivi des variables et la gestion de la paie. - Le suivi des arrêts maladie, accidents de service et dossiers de médecine préventive. - Le suivi et la gestion administrative des actions de formation. - Le suivi des tableaux de bord RH et des indicateurs[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Autres services aux entreprises

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez un acteur majeur de la logistique et de la délégation de production et développez votre expertise RH sur un périmètre stratégique ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner nos équipes opérationnelles sur un périmètre de plusieurs établissements répartis sur la région Est Véritable partenaire des opérationnels, vous évoluez dans un environnement dynamique, exigeant et multi-conventions. Vos missions Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH et relations sociales de votre périmètre. Conseil et accompagnement RH des opérationnels Accompagner et conseiller les managers, les directions de site et multisites sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, Apporter des solutions pragmatiques et sécurisées, conciliant enjeux humains, opérationnels, économiques et réglementaires, Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans la prise de décision sur les sujets RH sensibles, Être un véritable partenaire RH de proximité au service de la performance opérationnelle. Relations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et l'épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation Rejoignez-nous pour découvrir un établissement tourné vers l'humain, l'innovation sociale et la co-construction d'un avenir plus solidaire. Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued est un acteur majeur dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du développement. L'ESAT d'AR GOUED (Établissement ou Service d'Accompagnement par le Travail) accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et social, en leur proposant des activités adaptées ainsi qu'un accompagnement médico-social favorisant leur autonomie et leur inclusion. L'ESAT Ar Goued accompagne 123 travailleurs au sein de plusieurs ateliers professionnels encadrés[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Décines-Charpieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous rejoindrez l'établissement scolaire privé Al Kindi, accueillant des élèves de la primaire au lycée et régi par la Convention Collective Nationale IDCC 2691. Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, du 13/07/2026 au 28/01/2027. Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale avec un statut de technicien. Mission Générale Sous l'autorité de la Direction, le/la Chargé(e) de RH assure la gestion administrative du personnel et déploie la politique de développement des ressources humaines de l'établissement. Il/Elle est le garant du respect de la législation du travail et des spécificités conventionnelles liées à l'enseignement privé, tout en veillant au maintien d'un climat social serein. Vos principales activités : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, intégration, suivi des absences et congés. Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, suivi des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures et participation aux entretiens. Formation : recueil des besoins, mise en œuvre et suivi du plan de développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Pôle RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines ainsi qu'aux activités de recrutement. vos missions principales sont : identification des profils, Tri et présélection des candidatures Rédaction, diffusion des offres d'emploi ; préqualification téléphoniques des candidats organisation et participation aux entretiens d'embauche ; Suivi du processus de recrutement ; Intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ; Rédaction des contrats de travail et avenants ; Suivi des absences, congés et arrêts de travail ; Gestion des visites médicales ; gestion des formations, Accompagner les salariés dans leurs demande d'absences, de congés, de déclaration des frais Participation à la préparation des éléments de paie; Profil recherché : De formation Bac+3 en ressources Humaines, Vous avez une première expérience en RH, Vous maitrisez bien l'anglais, Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Doté(e) d'un bon relationnel, et savez interagir avec des interlocuteurs variés, Vous appréciez le travail en équipe.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Immobilier

Voiron, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Développement RH afin de déployer les processus de recrutement, d'intégration ainsi que le plan de développement des compétences, tout en participant activement aux projets RH de la direction. Ainsi, vous interviendrez dans les principaux domaines d'activités suivants : Développement des compétences & formation - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels de formation, en prenant en charge l'organisation des sessions et le traitement administratif associé (devis, conventions, factures) - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation - Gérer les relations avec l'OPCO : versement des contributions et demandes de prise en charge financière Recrutement & intégration - Réaliser les différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception et analyse des candidatures, sourcing, préqualifications, prises de références, organisation des entretiens et traitement des réponses - Conduire les entretiens pour les recrutements en alternance, stage, CDD, intérim, contrats d'insertion et contrats aidés - Organiser et assurer l'accueil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Darnétal, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le/la gestionnaire ressources humaines devra : Missions et activités principales : - Agents sur titre 3 en lien avec les agents du service : a) RenoiRH gestion administrative : établissement des contrats et avenants, suivi de l'avancement indiciaire, établissement des attestations et certificats (France Travail, Netentreprise.) b) RenoiRH paie : saisie de la paie, établissement des états liquidatifs - Recrutement : établissement des fiches de poste, collecter les dossiers des candidats (CV et lettre de motivation), organiser les prises de rendez-vous pour les entretiens, réponses aux candidatures dans le cadre des campagnes de recrutement pour les candidats en ATS, enseignants associés et contractuels, constitution du dossier de recrutement, participation à la gestion des comités de sélection et à l'organisation des jurys de recrutement. - Formation : recueil des besoins, recherche de formations en adéquation avec les besoins, suivi des formations, gestion du budget - Gestion du module RH du logiciel TAIGA (création des fiches individuelles et mise à jour en continu) - Participation au suivi du dialogue social - - Participation aux enquêtes statistiques - - Participation[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chauny, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du service Direction des Ressources Humaines et en tant qu'adjoint des cadres hospitaliers, la finalité de votre poste sera après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES : - Analyser un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation - Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Gestion d'un budget propre à son domaine d'activité -Négociation des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES : - Elaboration annuelle du plan de formation : ouverture de la campagne, réception et saisie des demandes, chiffrage des coûts de formation, organisation et participation aux commissions de formation - Organisation des commissions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La Caisse d'allocations familiales (Caf) de la Haute-Garonne compte près de 850 salariés au service de plus de 360 000 familles allocataires. Elle redistribue chaque année plus de 2.2 milliards d'euros de prestations légales et 260 millions d'euros pour sa politique d'action sociale. L'organisme a connu un important développement ces dernières années, en raison de la forte dynamique démographique du département d'une part, et de la forte dynamique entrepreneuriale portée par le management d'autre part, notamment en matière de mutualisations et coopérations (nationales et régionales). C'est au sein de la DRT que le poste de responsable des Ressources humaines est à pourvoir, à la faveur du départ à la retraite de l'actuel responsable au 31 décembre 2026. A compter de la prise de fonction du (de la) nouveau(elle) responsable, ce département sera composé de quatre entités, regroupant 24 agents : - le secteur Administration du personnel - le secteur Développement Rh - le pôle recrutement - le pôle appui-métiers - le pôle sécurité et santé au travail - le service RSE, qui sera rattaché au département RH à la prise de fonction du (de la) nouveau(elle) manager Au-delà du périmètre[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) Alternant Master RH F/H. Ta mission principale ? Nous accompagner dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. 1. Administration du personnel * Préparer et suivre les dossiers du personnel (embauches DPAE, départs, absences, etc.) * Rédiger les notes internes, courriers RH * Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) 2. Paie et gestion du temps * Collecter et vérifier les éléments variables de paie * Suivre les absences, congés, heures supplémentaires, arrêts maladie * Collaborer avec le cabinet comptable 3. Recrutement et intégration * Rédiger et publier les offres d'emploi 4. Formation et développement des compétences * Participer au suivi administratif des formations * Tenir à jour le plan de formation 5. Communication interne et support RH * Participer à la mise en place d'actions de communication interne * Répondre aux questions des collaborateurs (paie, congés, etc.) en cas d'absence de la DRH * Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la qualité de vie au travail * Effectuer un suivi administratif des obligations liées au CSE [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines Vos missions et responsabilités : - Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT) - Contribuer au développement de la marque employeur - Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi - Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD) - Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse - Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed) - Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés - Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Participer à la mise en œuvre des projets RH - Participer à la gestion administrative quotidienne - Participer à l'élaboration des reportings RH - Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe). - Vous préparez un diplôme reconnu[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines. Vos missions et responsabilités : - Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT) - Contribuer au développement de la marque employeur - Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi - Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD) - Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse - Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed) - Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés - Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Participer à la mise en œuvre des projets RH - Participer à la gestion administrative quotidienne - Participer à l'élaboration des reportings RH - Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe). - Vous préparez un diplôme reconnu[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez un groupe industriel français innovant, international et à forte croissance, un acteur reconnu dans la conception et la mise en œuvre de solutions industrielles et technologiques créatives et performantes. Depuis près de 25 ans, notre industrie s'appuie sur un ADN familial fort, porté par une vision stratégique fondée sur l'innovation, la diversification et une présence internationale accrue. Cette dynamique a permis au Groupe de répondre aux demandes les plus complexes dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'énergie, la recherche ou l'environnement, tout en développant des compétences techniques de haut niveau et des solutions fiables déployées à l'échelle mondiale. Véritable centre de savoir-faire local, le site de Soucy est aujourd'hui au cœur d'un projet de transformation structurante visant à renforcer sa performance industrielle, sa rentabilité et sa compétitivité tout en valorisant les talents et les expertises de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines site, vous assurez la gestion administrative RH du site et contribuez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché à la direction de la Vie scolaire et sous la responsabilité de sa directrice, l'assistant administratif - correspondant RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de la direction qui regroupe les ATSEM, les référents de parcours éducatifs, les agents d'animation et les agents d'offices du service de restauration. Dans ce cadre, l'assistant administratif est le correspondant ressources humaines de la direction, de l'entrée à la sortie de l'agent, en lien avec la DRH. Profil recherché: • BAC à BAC+2 en RH, administration du personnel, gestion • connaissance en ressources humaines (techniques de conduite d'entretien et de recrutement, variables de paie, temps de travail, formation...) • maîtrise des outils bureautiques et logiciel de suivi des temps • connaissance des principes de gestion des collectivités territoriales • aisance relationnelle, discrétion • capacité à travailler dans des délais contraints, gérer des priorités et imprévus • rigueur, organisation, esprit de synthèse • polyvalence et force de proposition • autonomie, sens du service public Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le CRPGE est un groupement d'intérêt public qui réunit depuis près de 20 ans les acteurs du développement pastoral des Hautes-Pyrénées : DDT, Conseil Départemental, Chambre d'Agriculture, Lycée Agricole Public de Vic en Bigorre, Association Départementale des Gestionnaires d'Estive et Association des Employeurs de des Bergers et Vachers des Hautes-Pyrénées Il a comme principale mission d'assurer l'accompagnement du développement de l'activité d'élevage pastoral et plus largement la gestion de l'espace montagnard sur le territoire départemental. Pour assurer ces missions, le CRPGE dispose d'un budget annuel de l'ordre de 600 k€ et d'une équipe technique de 8 agents. Le Directeur ou la Directrice du CRPGE travaille sous l'autorité directe du Président et du Conseil d'Administration du groupement. Il/elle contribue directement à la définition de la politique de développement pastoral du département. Il/elle assure le bon fonctionnement du groupement : - Mise en œuvre des obligations statutaires, gestion administrative du groupement ; - Etablissement et mise en œuvre du budget annuel, des demandes de financement ; - Etablissement des comptes rendus d'activités annuels et d'exécution[...]

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Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Liomer, 80, Somme, Hauts-de-France

Acteur reconnu du développement de l'emploi, de la formation et de l'accompagnement des publics sur le territoire des 5 Vallées, l'APFE œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'insertion professionnelle et du développement des compétences. Basée à Liomer, notre association compte près de 100 salariés engagés au quotidien dans la mise en œuvre de projets à forte utilité sociale. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie préparant une Licence Professionnelle Gestion de la Paie pour la rentrée 2026. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel : * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures complémentaires, primes, etc.) * Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire * Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel * Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche * Suivre les arrêts de travail et[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Le responsable du service pilote la gestion statutaire et le suivi des carrières des personnels BIATSS de l'établissement. Il encadre l'équipe de gestionnaires, organise l'activité du service et veille à la sécurisation juridique des procédures de gestion des personnels. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, au pilotage des emplois et de la masse salariale, ainsi qu'à la préparation des campagnes d'emplois et des instances de dialogue social. Il assure également la coordination du service mutualisé chargé de la gestion des retraites et de l'absentéisme long et apporte un appui à la direction des ressources humaines sur les dossiers statutaires et les situations individuelles complexes. Vos activités principales 1. Pilotage et management des services Encadrer et animer les équipes en charge de la gestion statutaire des personnels BIATSS et du service mutualisé retraites et absentéisme long. Organiser et coordonner l'activité des gestionnaires RH. Garantir la qualité et la sécurisation des procédures de gestion RH. 2. Mise en œuvre et sécurisation de la gestion statutaire Piloter la gestion administrative[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un ou une Gestionnaire RH dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des processus RH, en apportant votre soutien aux activités administratives et opérationnelles liées aux ressources humaines. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en paie, en gestion de projets et en communication seront essentielles pour contribuer au bon fonctionnement de notre service RH. Responsabilités : - Participer à la gestion administrative du personnel, y compris la collecte de données et la mise à jour des dossiers employés (entrée-sortie, visites médicales, prévoyance...) - Gérer la paie en utilisant des outils comme Lucca (relation avec le cabinet paie et contrôle des bulletins- environ 110 bulletins/mois) - Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et de développement professionnel (suivi administratif, demande de prise en charge OPCO) - Participer à la gestion des relations avec les employés - Aider à l'organisation d'événements RH - Garantir la conformité des obligations sociales (affichage, DUERP) - Assurer une veille réglementaire et administrative Profil[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner notre site industriel de Dijon pendant une mission de 2 mois. Véritable partenaire de la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH opérationnels et assurez la continuité des activités RH dans un environnement industriel exigeant et dynamique. Rattaché(e) à la Direction RH et membre du Comité de Direction du site, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH en utilisant l'anglais pour vos échanges avec le groupe (oral et écrit) : Relations sociales et droit du travail - Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les représentants du personnel et le CSE. - Conseiller les managers sur les problématiques RH et de droit du travail. - Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale. - Gérer les dossiers disciplinaires, les situations individuelles et les éventuels litiges. Administration du personnel et paie - Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, mobilités, départs, etc.). - Contrôler les opérations de paie et les déclarations sociales. - Superviser[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Développement RH et Santé au travail/Formation Professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf. Dans le cadre d'une création de poste, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Développement RH et Santé au travail, un (e) chargé (e) d'études RH en contrat à durée indéterminée. Rattaché (e) à la responsable du pôle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail. Activités principales : Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail) Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation.) Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles, communication RH. Représenter l'Urssaf Aquitaine lors de salons et forums Prendre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA. Activités principales : - Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque - Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc. - Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations - Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu - Suivre les indicateurs RH et produire des bilans Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique. Formation et expérience : - Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration - Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous assistez la DRH ainsi que les différents intervenants du service RH/ paie, dans leurs différentes fonctions. Vous aurez pour mission principale d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. * Participer aux tâches administratives et ressources humaines qui lui seront confiées * Participer à la préparation de la paie et à son élaboration, des personnels intermittents et des personnels permanents * Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés * Participer au suivi des contrats de travail et des visites médicales des personnels * Participer à l'élaboration des documents administratifs pour les IRP * Participer au suivi des entretiens professionnels * Participer à l'élaboration des tableaux RH * Participer à la distribution des vêtements de travail * Participer ponctuellement à la gestion téléphonique * Contribuer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du groupe * Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Ifs, 14, Calvados, Normandie

Le CESR City'pro, 47 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur des missions variées : Ressources Humaines : - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants. - Préparation et transmission des éléments variables de paie. - Rédaction de courriers RH. - Gestion des recrutements : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, suivi des candidatures et entretiens. - Intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion et suivi des formations. - Suivi administratif du personnel. Communication : - Gestion des achats de goodies et objets promotionnels. - Participation à l'organisation[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Ifs, 14, Calvados, Normandie

Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la gestion des carrières, des paies, des temps de travail et des absences dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Interlocuteur privilégié des agents, vous appréciez les relations humaines et le contact avec l'ensemble des services. ACTIVITES PRINCIPALES : Sur la gestion de la paie : - Contrôler et saisir les éléments variables de la paie puis en vérifier l'exactitude dans le respect du cadre règlementaire - Classer et archiver les éléments de variables de paie - Gérer un portefeuille d'agents et assurer la continuité de gestion en cas d'absence des collègues Sur la gestion des carrières : - Rédiger les actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction, contrats, etc. .) - Mettre à jour, en lien avec l'assistante RH, le dossier des agents au format papier et numérique via le logiciel Berger Levrault Sur la gestion des absences pour maladie : - Rédiger les arrêtés relatifs aux congés de maladie ordinaire Déclaration des accidents de travail : - Déclarer les accidents de travail auprès des organismes assureurs en fonction[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'Agence Adecco de Périgny recrute pour l'un de ses clients et vous propose une nouvelle opportunité : : - Un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Au cœur du service RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités Vous serez amené(e) à : - Renfort en Administration du Personnel - Gestion et résorption du retard administratif - Réponse aux sollicitations RH des collaborateurs et managers - Mise à jour des compteurs d'absences et de congés - Gestion de la boîte mail RH - Suivi des arrêts maladie - Gestion des acomptes - Mise à jour et contrôle des données dans Horoquartz Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans Compétences techniques : - Connaissances en paie et éléments variables - Maîtrise des outils bureautiques et RH - Gestion administrative du personnel Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Fiabilité et sens du détail - Bon relationnel - Sens de la confidentialité - Esprit d'équipe et réactivité Horaires : 36h30/semaine en journée. Taux horaire : 15€/h Durée de la mission : 3 mois renouvelable. Si vous vous reconnaissez[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Plus d'information sur www.gbh.fr ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS En tant qu'Assistant en Ressources Humaines , vous serez amené à gérer : * l'Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, documents d'entrée et de sortie. * la Paie : collecte et saisie des variables, suivi du temps de travail, vérification des bulletins, réponses aux collaborateurs. * le Recrutement & intégration : rédaction et diffusion d'offres, tri des candidatures, participation aux entretiens, organisation de l'intégration. * la Formation : recueil des besoins, organisation des sessions, gestion administrative du plan de formation. * le Développement RH : participation aux entretiens annuels/professionnels, suivi des mobilités et évolutions internes. * les Relations sociales & droit du travail : préparation des réunions IRP, suivi des obligations légales, appui aux procédures disciplinaires. * le Support aux équipes : communication[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Sainte-Marie, 974, La Réunion, La Réunion

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide. Un réseau de franchises en croissance : O'Tacos (6 établissements) : Street food à la française, tacos personnalisables. G La Dalle (3 établissements) : Burgers gourmets, créatifs et généreux. Gong Cha (2 point de vente) : Bubble tea innovant et rafraîchissant. Nos valeurs : Qualité des produits et du service Innovation dans les concepts et l'offre culinaire Satisfaction client à chaque étape Notre vision : Poursuivre une croissance ambitieuse, tout en maintenant des standards élevés en matière de service, d'hygiène et de qualité. ISFAHAAN veut redéfinir la restauration rapide en alliant rapidité, goût et innovation. Dans le cadre de son développement, ISFAHAAN recherche une Assistante RH en alternance pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de la holding. Postes disponibles au NORD de l'île de la Réunion Contrat : Contrat apprentissage - Temps plein Début : Dès que possible GÉRER. MOTIVER. ÉVOLUER. BIENVENUE CHEZ ISFAHAAN ! Vos missions principales : Administration du personnel (ADP) : Suivi des temps de travail, congés, absences Relations[...]

Ressources supplémentaires