activités humaines

CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes études en sciences sociales un Responsable du bureau de l'accompagnement des personnels, des organisations et de la formation (H/F)Ecole des hautes études en sciences sociales MISSIONS Au sein d’un service RH composé de 20 agents répartis en 4 bureaux et un pôle de coordination de paie, le/la responsable du bureau de l’accompagnement des personnels, des organisations et de la formation est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines. Il.Elle a pour principale mission de concevoir et de mettre en œuvre les politiques liées au développement des compétences et à l’évolution des métiers et contribue aux politiques transversales RH. Pour cela, il.elle intervient dans les domaines d'activités suivants : la formation, l'accompagnement professionnel, la mobilité, le conseil en organisation, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC). Il.Elle exerce ses missions en étroite collaboration avec l’ensemble des services et directions de l’EHESS et des partenaires extérieurs. ACTIVITES PRINCIPALES encadrement et pilotage : Encadrer une équipe[...]

CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Expert(e) Technico Fonctionnel(e) Ing H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Intégré(e) dans l’équipe du projet Référentiel (5 agents), l’expert(e) technico- fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités du projet. Il(elle) contribuera à la maîtrise d'œuvre et d’ouvrage de l’outillage du référentiel des Règles de Paye qui repose sur la suite logicielle HR Access 7.2.2. Il/elle prendra en charge directement, de même que l’analyste fonctionnel, différents domaines fonctionnels et transverses et, dans ce cadre, se verra confier les missions suivantes : VOS ACTIVITES PRINCIPALES au titre de la construction et de la mise en œuvre de la solution : - être le référent expert sur la solution HR Access ; - assurer l’interface avec l’entité « réglementaire » pour collecter, structurer et prioriser les besoins ; - analyser les besoins et rédiger les dossiers de conception ; suivre les travaux de conception, être le relais du métier [...]

Cadre administratif de pôle

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Cergy Pontoise un Responsable administratif de site - INSPE ANTONYUniversité Cergy Pontoise Activités : En matière de pilotage : Mettre en place la politique de l’établissement dans sa mise en œuvre administrative sur le site. Mesurer l’activité des équipes administratives et techniques et contrôler l’utilisation des moyens (adéquation charges/moyens). Mettre en place sur le site les calendriers et procédures arrêtés au niveau de la composante et veiller à leur respect. Veiller au respect de la convention de gestion du site d'Antony signée Participer aux réunions périodiques organisées par la RAC pour lui rendre compte de ses activités, la tenir au courant de toutes les difficultés rencontrées et lui faire toute proposition d’amélioration. Alerter la direction sur des risques potentiels. Prendre part aux décisions du Comité de pilotage du site. En matière de ressources humaines : La RAS a autorité sur l’ensemble des personnels de l'inspé du site. Gérer et contrôler les services des enseignants et les intervenants extérieurs. Encadrer et animer les équipes administratives et techniques. Coordonner les moyens humains et[...]

Assistant RH Généraliste En H/F

Emploi Auto-Moto-Cycles

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Campus ESPL, situé à Angers, compte plus de 1600 étudiants dans le domaine tertiaire, de BTS à Bac +5 en formation initiale et alternance. Un emploi Une formation Pourquoi pas les deux L'école IPAC BACHELOR FACTORY Angers recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le milieu de la construction de camion, de véhicules utilitaires, de machines agricoles et engins de chantier, de cars, de bus, de moteurs et de boîtes de vitesses située à Rorthais (79), à 25km de Cholet (49), un Assistant RH généraliste H/F dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines en alternance. Vous participerez à la vie quotidienne d'un service Ressources Humaines au sein d'un site de fabrication. Vos activités concerneront entre autres les domaines suivants : Formation - Participation au recueil des besoins en formations, à la construction et au déploiement du plan de. formations, conformément au budget - Gestion administrative de la formation : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des. demandes de prises en charge auprès de l'OPCA, mise à jour du plan... - Suivi des évaluations à chaud et à froid des formations réalisées. - Réalisation des autorisations de conduite. -[...]

Appui RH - Gestion des Compétences H/F

Emploi Energie - Pétrole

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En plein coeur des Alpes, dans une région dynamique et vivante, entre lacs et montagnes, la Direction Régionale Alpes assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Haute Savoie, de la Savoie, de l'Isère et une partie de l'Ain. Le dynamisme de notre région vous permettra une intégration aisée pour vous et votre entourage. Vous y trouverez toutes les dispositions pratiques pour voyager (aéroport de Genève et de Lyon à moins d'une heure) ainsi que des activités de plein air tout au long de l'année (ski, randonnée, sports aquatiques, parapentes...). La Direction Régionale Alpes, composée de 1250 salarié(e)s environ, recherche un(e) stagiaire au sein de son service ressources humaines. Accompagné(e) par une tutrice de l'entreprise, nous vous proposons de participer aux activités et missions du domaine RH suivants : - Appui dans le domaine « gestion de la Diversité » : dans le cadre d'une politique Diversité Enedis s'engage dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle durable des personnes en situation de handicap. De nombreuses actions sont développées au sein de notre unité comme[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Belley, 10, Ain, Grand Est

Mission générale Participe au bon fonctionnement du service sur toutes les thématiques RH Veille au respect de la réglementation et des procédures via l'encadrement fonctionnel des gestionnaires RH en matière de paie, gestion des carrières et protection sociale A la charge directe : - du recrutement - de la GPMC - du suivi de l'absentéisme - du domaine de la qualité de vie au travail En l'absence de la RRH, coordonne les activités du service RH et devient l'interlocuteur de la direction et de l'encadrement Activités principales Référent carrière, paie et protection sociale : Suivre et accompagner la carrière des professionnels en lien avec les gestionnaires du personnel non médical Fiabiliser et contrôler les éléments de paie et de carrière Mettre à jour des procédures, documents, et assurer une veille règlementaire Recrutement : Concevoir la description des postes et des profils correspondants et s'assurer de leur diffusion, Suivre et organiser les recrutements du personnel permanent et de remplacement, Suivre les effectifs et les mouvements de personnel au sein de l'établissement Organiser et suivre l'accueil des nouveaux arrivants : organisation de la journée[...]

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous souhaitez rejoindre une structure associative aux valeurs humaines fortes et prête à tout mettre en œuvre pour faire face aux enjeux de demain ? L'Association Sosan (ex-AHSS), recrute pour son Pôle Domicile un coordonnateur de soins et parcours (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours a en charge l'organisation de l'HAD polyvalente et HAD de réadaptation. Missions principales : - Coordonner l'activité des unités sur l'ensemble des sites en étant force de proposition - Assurer la continuité et la qualité des soins et des parcours des personnes accompagnées du début à la fin des prises en charges. - Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision Dans le cadre de l'activité du Pôle Domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours assurera un rôle d'interface avec : - Le service RH SOSAN - La Cellule Qualité - Gestion des Risques SOSAN - Les équipes de soins - Les partenaires Activités : a) Conception et mise en œuvre de la politique d'accompagnement et des parcours - Dégager les orientations de la politique d'accompagnement et de soins à partir des projets[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

- Gérer et superviser les services communautaires dans le domaine de l'Enfance-Jeunesse sous l'autorité du directeur Général des Services : o Encadrement, accompagnement pédagogique et évaluation des équipes o Coordination et évaluation de l'activité des services et garant de la qualité des services rendus o Coordination et évaluation du PEDT o Coordination des projets menés dans le domaine Enfance-Jeunesse en lien avec les chargés de coopération territoriale ; o Organisation des temps de travail des agents (y compris gestion des remplacements et des absences des équipes) en corrélation avec les besoins des structures en lien avec le service Ressources Humaines ; o Harmonisation et mutualisation des moyens humains et matériel entre les services o Impulser la dynamique partenariale auprès des acteurs locaux en cohérence avec le PEDT - Gestion administrative : o Mettre en place des outils de suivi nécessaires au fonctionnement du service ; o Saisie et suivi de l'activité sur le logiciel métier o Assurer le respect des règlementations en vigueur ; o Suivi et remontée des informations relatives au fonctionnement des structures (fréquentation, taux d'encadrement mis en œuvre,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bléré, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous êtes intéressé(e) par l'alternance? Vous souhaitez vous former? Un forum sur l'alternance se déroulera le 15.05.2024 entre 9h et 12h à l'ASHAJ d'Amboise (offres d'emploi et centres de formation sur place) Inscription sur mesevenementsemploi.francetravail.fr Nous souhaitons intégrer à notre équipe un.e Assistant.e RH & Paie en alternance. Vos activités principales : - Assister le service dans la gestion des activités quotidiennes (administration du personnel, formation, suivi du temps de travail.) - Suivre les arrêts maladie, déclarer les accidents du travail, créer les dossiers de prévoyance - Participer à la réalisation de la paie en environnement multi-conventionnel - Veiller à la bonne application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.) en environnement multi-conventionnel - Participer à la gestion des intérimaires (réceptionner les besoins, valider et suivre les contrats, transmettre les relevés d'activité, contrôler et valider les factures) - Participer à la gestion de projets (communication RH, formation.) Missions non exhaustives et évolutives selon la sensibilité de l'étudiant/e. Votre profil[...]

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le JOUGLARET Secteur Handicap Contrat à durée indéterminée à 80 % Profil du poste : La/Le Coordinateur.trice accompagne le directeur de l'AAEIH afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative et éducative de l'activité. En étroite collaboration, elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à le seconder. Le poste recherché se veut « hybride », celui d'un coordinateur.trice et d'un.e assistant.e de direction Appui administratif - Traitement et suivi des dossiers des personnes accompagnées - Suivi des outils de la Loi 2002-2 - Calendrier de fonctionnement. Appui secrétariat - Accueil physique et téléphonique - Traitement et suivi des dossiers professionnels - Elaboration, suivi et traitement des courriers - Commandes diverses - Commande des repas - Organisation des évènements internes. Appui gestion et comptabilité en lien avec l'activité - Gestion de l'activité - Suivi de la facturation - Aide à la saisie de l'ANAP - Gestion et responsabilité de la caisse. Appui ressources humaines et coordination des équipes : - Gestion des ressources humaines - Préparation et animation des réunions -[...]

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Génératrice d'Inclusivité par les Ressources Humaines, AGIR'H, est une association à but non lucratif, fondée en 1984, Certifiée ISO 9001 depuis septembre 2011. Et certifiée centre de bilan de compétences ANFH depuis 2018. L'association est orientée vers deux finalités : - Accompagner l'ensemble des employeurs privés ou publics dans l'optimisation des compétences et des conditions de travail pour la Direction et l'ensemble des employés, tant au niveau de la stratégie collective que dans un but de sécurisation des parcours individuels pour une performance commune dans leurs besoins concernant la gestion des ressources humaines. - Apporter son soutien à toute personne en difficulté d'insertion professionnelle, avec une priorité d'intervention dédiée aux personnes en situation de handicap. AGIR'H c'est aussi 56 collaborateurs qui portent nos valeurs : exemplarité, créativité et engagement aux services des personnes, entreprises et partenaires. Descriptif du poste Dans le cadre de nos activités actuelles et à venir, pour l'accompagnement de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, porteurs de handicaps moteur, psychique et troubles du neuro-développement,[...]

Directeur financier / Directrice financière et comptable

Emploi

Sévérac d'Aveyron, 12, Aveyron, Occitanie

Depuis 1996, Sirventés est une agence coopérative qui accompagne des projets artistiques au service de l'expression du chant, de la musique et du conte en Occitan ouvert à toutes les langues. C'est un outil de travail, mutualisé entre 29 artistes et technicien.ne.s du spectacle associé.e.s en coresponsabilité, qui donne vie à une culture localisée, transversale, militante et ouverte sur le monde. À travers leurs actions de créations s'affirme un juste combat. Une lutte affirmée mais respectueuse pour défendre le droit des peuples à vivre et à exprimer leurs diversités linguistiques et culturelles... Sirventés est une coopérative d'artistes et de technicien.ne.s du spectacle vivant. Administrés en SCOP, l'ensemble des personnels techniques, administratifs et artistiques sont associé.e.s et agissent en coresponsabilité. Le cœur de leur activité est la création, la production, la diffusion et la transmission d'expressions artistiques en occitan, essentiellement autour de la musique et du conte. Ils se nourrissent des traces laissées, de la mémoire contée et chantée par le biais des collecteur.trice.s qui leur transmettent les cultures de l'oralité, par celui des rencontres[...]

Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste Le centre AFPA de St Nazaire recherche un.e Formateur.trice Secrétaire assistant.e pour rejoindre ses équipes. Vous serez aussi amené.e à intervenir sur le titre Secrétaire assistant.e médico social (SAMS). Au sein de notre équipe pédagogique de SAINT NAZAIRE, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou[...]

Directeur financier / Directrice financière

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'association Le ROC recherche un directeur (trice) en CDI temps complet. Rejoignez-nous pour apporter du sens à votre projet professionnel ! Principales activités du poste : I Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet associatif et du projet d'établissement : Est responsable de la mise en œuvre des orientations du projet stratégique associatif qui concernent la gestion des établissements et du respect de ses valeurs dans ce cadre ; elle veille à Ieur évaluation et Ieur actualisation régulière ; Est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'actualisation régulière du projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées ;est responsable de la mise en place et du bon fonctionnement du conseil de la vie sociale ou d'une autre forme de participation, dans le respect de la législation en vigueur ; II Gestion et animation des ressources humaines est responsable de l'ensemble du personnel de l'association embauche le personnel pour les postes vacants ou les remplacements ; veille à l'application de la législation sociale, des accords d'entreprise et de la convention collective ;préside et anime le comité social et économique. doit[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Conches-en-Ouche, 27, Eure, Normandie

- Conseil aux décideurs (Directeur, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités liées à la GRH, - Responsable du contrôle de l'application des textes règlementaires pour l'ensemble des procédures et documents élaborés, - Participe à l'élaboration du projet d'établissement, - Assure la veille règlementaire, - Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en fonction de leurs habitudes de vie et projet d'accompagnement personnalisé.

Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

VOS MISSIONS : Définition et mise en œuvre du projet associatif : - Participer à l'élaboration du projet associatif, ses orientations et sa mise en œuvre. - Piloter le développement et la stratégie de l'association. - Développer et pérenniser l'insertion de l'association dans le territoire. - Repérer et répondre aux AAP, rédiger les dossiers de subventions¸ les bilans et rapports d'activités. Organisation du travail : - Organiser le travail, concevoir et valider les plannings incluant ceux présentés et vérifiés par les cadres intermédiaires. - Développer et pérenniser l'insertion de l'association dans le territoire. - Repérer et répondre aux AAP, rédiger les dossiers de subventions¸ les bilans et rapports d'activités. Gestion et Animation des Ressources Humaines : - Organiser nos actions, la planification du travail et le management des équipes en veillant à l'application et au respect du droit de travail, des dispositions conventionnelles. - Assurer le recrutement des collaborateurs et collaboratrices. - Organiser et participer aux entretiens professionnels. - Représenter le Président ou l'administrateur en charge des Ressources Humaines lors des entretiens avec le CSE. -[...]

Responsable de chaîne de production

Emploi

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le cabinet Noviac porte une recherche d'un Responsable de Production de Farine H/F. Notre client est un industriel agroalimentaire spécialiste de la farine. Sa notoriété, son efficience de production ainsi que la qualité de ses équipes en font un acteur reconnu de son secteur. Dans le cadre d'un remplacement, nous portons pour son compte le recrutement d'un Responsable de Production de farine H/F qui aura pour mission principale la coordination et la supervision de l'ensemble des activités techniques liées à la production de farine, tout en veillant à l'efficacité des processus et à la conformité aux normes de qualité. Ses principales missions seront de : Gestion des opérations techniques : Superviser et coordonner les activités de production, en veillant à l'efficacité opérationnelle, Optimiser les processus de fabrication pour garantir la qualité des produits finis, Mettre en œuvre des normes de sécurité strictes pour l'ensemble du site. Gestion d'équipe : Encadrer et manager les équipes qualités, labo, et production, Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant, Former et développer les compétences des membres de l'équipe. Innovation et amélioration[...]

Chef d'atelier engins de chantier

Emploi

Dénezé-sous-Doué, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

ous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un Formateur Technicien de maintenance d'engins et de matériels de chantier (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de DOUE LA FONTAINE, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Assurer l'entretien et la maintenance des engins et des matériels Établir un diagnostic et effectuer la remise en état[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! * Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! * Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023). Acteur majeur de la transition énergétique, EDF en Martinique EDF Martinique est présent sur l'ensemble des métiers d'énergéticien intégré : la production et l'achat d'électricité, la gestion du système électrique, le transport, la distribution et la vente d'électricité, le développement des offres d'efficacité énergétique et l'insertion des Énergies Renouvelables. Les 600 salariés d'EDF SEI Martinique travaillent au quotidien pour assurer un service public de qualité à leurs 200 000 clients. Vos missions Au sein de la cellule pilotage centralisée des activités composée de 10 personnes, et sous la responsabilité de la responsable de la cellule, vous[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Concourir à l'organisation quotidienne de l'activité de la direction des ressources humaines et de son équipe de direction. Activités principales Secrétariat de direction : - Assurer l'accueil téléphonique et physique ; - Gérer la messagerie dédiée à la DRH ; - Trier et enregistrer le courrier ; - Tenir l'agenda de la direction et des instances de dialogue social; - Assurer la logistique des réunions, groupes de travail et séminaires (convocations, réservation de salles et de matériels, etc.) ; - Rédiger, préparer et/ou mettre en forme des notes, dossiers et supports de réunions, séminaires ; - Elaborer et mettre à jour des tableaux de suivi ; - Assurer la gestion des parapheurs (y compris transmission électronique) ; - Procéder au classement et à l'archivage de documents ; - Gestion de la relation avec la Direction des finances pour gérer le site de la rue Egalité. Activités d'assistance de la direction et de la directrice des ressources humaines : - Assurer la planification, l'organisation, la préparation et le suivi de réunions ; - Appuyer la direction dans la coordination de l'activité de la DRH (gestion de la réponse aux sollicitations et gestion des échéances)[...]

Responsable de l'administration du personnel

Emploi

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l'agriculture et du ministère en charge de la recherche. C'est un acteur majeur de la recherche et de l'innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l'Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et 42 unités expérimentales implantées dans toute la France. L'institut se positionne parmi les tous premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l'augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Le Centre INRAE Ile-de-France Versailles-Saclay est composé de 25 unités et le Centre INRAE Hauts-de-France de 5 unités (1514 agents dont 689[...]

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésLe DIEM "La Clarté" accueille 70 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Dans le respect des valeurs associatives et du projet institutionnel et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à contribuer à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure, - Management , - Gestion des ressources, - Développement de partenariats et travail en réseau, - Travail en équipe et participation[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie En tant que Consultant SIRH Paie HR Access (F/H), vous rejoignez l'activité Intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH. HR Path - Implement est notre activité d'accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes[...]

Agent spécialisé/Agente spécialisée des écoles maternelles

Emploi

Allos, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

** Poste à pourvoir le 1er septembre 2024** MISSIONS Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants les plus jeunes (à partir de 3 ans). Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents (ou leurs substituts). Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser les petits soins. Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants. Transmettre les informations. Participer aux projets éducatifs, aux sorties éducatives. PROFIL RECHERCHÉ Etre Titulaire du concours d'ATSEM ou du CAP AEPE ou équivalent : obligatoire. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants. Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits. Appliquer le protocole d'entretien, de service de restauration. Appliquer les techniques d'animation (travaux manuels, jeux sportifs, collectifs, activités[...]

Ergothérapeute

Emploi

Saint-Germé, 32, Gers, Occitanie

La Maison d'Accueil Spécialisée Hélios recherche un(e) ergothérapeute, pour accompagner les personnes présentant des dysfonctionnements physiques, psychiques et/ou sociaux, en vue de leur permettre de restaurer et/ou maintenir leurs activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace. La MAS Hélios accueille des personnes adultes en situation de handicap ne disposant que de très peu d'autonomie, nécessitant un accompagnement permanent dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale et de soins continus. Les missions : - Recueillir les informations, évaluer le degré d'autonomie des résidents et analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement nécessaire à l'élaboration d'un diagnostic ergothérapique. - Elaborer un programme personnalisé d'intervention. - Préconiser, concevoir, organiser, adapter, gérer et assurer le suivi des aides techniques, des orthèses, des aides à la communication et des aides humaines, en vue d'améliorer la fonctionnalité des gestes, l'autonomie et le confort du résident. - Concevoir, adapter et conduire des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe, en tenant compte des besoins et des[...]

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi

Altkirch, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous la direction hiérarchique de la Directrice Générale de l'APEA, le directeur/ la directrice des ACCEM est responsable de la coordination des actions éducatives, sanitaires, hygiéniques et sécuritaires des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires en conformité avec le projet éducatif de territoire, et la réglementation du secteur. 1/ Direction des accueils: - Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure. - Recense et évalue les besoins d'accueil. - Veille à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service, en considération des objectifs du PEDT, du souci permanent de l'intérêt de l'enfant, de la qualité d'accueil et des besoins des familles. - Organise le partenariat avec l'Education Nationale. - Gère la maintenance de l'équipement (gestion des locaux). - Gère les procédures administratives d'inscription aux accueils. - Supervise et évalue la pertinence des projets d'activités de loisirs. - Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans les structures. - Dialogue avec les parents et le public accueilli. 2/ Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : - Élabore les plannings de présence[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Baule, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, l'Institut Médico-Educatif « Le Château » accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible. Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er juillet 2024. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, le Moniteur Éducateur (H/F) concourt à l'éducation d'enfant présentant un handicap. A ce titre, le Moniteur Éducateur (H/F) a pour principales missions : - Accompagner les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veiller à leur bien être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique, - Etablir une relation éducative avec le jeune ou le groupe, - Elaborer un diagnostic éducatif adapté à la situation de la personne et mettre en œuvre[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Il était une fois Ad Astra L'activité Accounting Services de Deloitte a pris son envol en rejoignant le groupe In Extenso en juin 2021 pour devenir Ad Astra, la nouvelle marque Conseil et Expertise Comptable Grands Comptes du groupe In Extenso. Ad Astra c'est : - « Vers les étoiles » en latin - Un cabinet basé à Paris et Lorient ! - Une équipe de 330 collaborateurs - De nombreux afterworks et évènements internes - 7 Associés qui ont confiance en leurs équipes -> Télétravail possible :D - Une équipe RH qui met le côté Humain de leur titre au cœur de la relation avec les collaborateurs, - Des clients prestigieux (1/3 du CAC 40), - De nombreuses activités en expertise comptable, fonctions support et conseil en management - 2 filiales : Abington Advisory et Business Process Solutions - De l'ambition, un projet entrepreneurial, des perspectives, et la volonté de toucher les étoiles - Et un cabinet qui porte le nom d'un film dont le personnage principal est Brad Pitt ! Notre activité Dans le cadre du développement de nos activités et pour renforcer l'équipe ADP, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif / Administration du Personnel pour une mission[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Sous l'autorité du directeur, le directeur adjoint commercial est responsable de la supervision, de l'organisation et de la coordination des cellules et des bureaux relevant de sa direction. Il est en charge de la stratégie commerciale (séjour individuel, groupe et séminaire, billetterie). Le directeur adjoint commercial assiste le directeur dans l'ensemble de ses missions. En cas d'absence du directeur, il assume pleinement toutes les fonctions, missions et prérogatives de ce dernier, garantissant ainsi la continuité de l'action et des activités de la direction. 1. Définition de la stratégie d'entreprise : * Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques alignés avec les orientations politiques. * Définir et valider la stratégie de votre direction avec la direction générale. * Élaborer des plans d'action, fixant des objectifs clairs et des moyens pour les atteindre. * Communiquer la stratégie aux équipes. * Assurer le déploiement opérationnel des projets en collaboration avec les autres services. 2. Organisation et pilotage de la direction : * Définir les priorités et coordonner les activités de votre direction. * Suivre la performance des[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Emploi

Chanu, 61, Orne, Normandie

Les activités du responsable de site est garant du fonctionnement de l'établissement et de la continuité de service. Temps complet Forfait cadre (25 CA, 20 RTT, 1 journée de solidarité déduite) Astreintes 1 semaine et week-end en moyenne 1 fois par mois. STRATEGIE Définir et faire évoluer le projet d'établissement, en lien avec l'Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental, en conformité avec le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens ; Positionner l'établissement dans l'environnement territorial en accord avec le Conseil d'Administration et assurez le pilotage de l'établissement en conformité avec les orientations régionales et territoriales ; Conduire et évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le projet d'établissement et dans tous les projets qui le constituent ; Définir la politique financière de l'établissement ; Définir en lien avec le Directeur, l'organigramme et la répartition des fonctions, ainsi que les délégations de gestion ; Définir et adapter l'organisation de l'établissement conformément au projet médical d'établissement, et en fonction des évolutions internes et externes ; Piloter la politique qualité[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Notre client, situé de Nanterre (92), recherche un Chargé Performance RH H/F pour une mission en de 6 mois. En lien avec les différents niveaux organisationnels de la filière RH du Groupe vous assurez la continuité des activités de Performance RH, regroupées comme suit : -Vous vous assurez du respect des définitions des Indicateurs et KPIs RH Groupe et de la stricte application des règles de gestion et de calcul de ces Indicateurs. -Vous veillez à l'alignement avec la Finance, du référentiel organisationnel Groupe appliqué aux Reportings RH et qui structure les Reportings RH et les données RH publiées. -Vous veillez au bon déroulé des clôtures trimestrielles du Reporting social Groupe, et en particulier à la bonne gouvernance du processus de collecte des données RH Groupe et des outils de collecte de ces données. -Vous vous assurez du respect des règles définies par les normes (CSRD), de la documentation de la gouvernance et des processus, et de l'auditabilité/traçabilité des Reporting RH Groupe et des données qui les alimentent. -Vous êtes en charge de l'animation du processus de collecte des données sociales : supervision de l'activité de consolidation des Indicateurs[...]

Hr Generalist H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance. Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous ! Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant... Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ? Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Généraliste Ressources Humaines H/F Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous agissez en tant que partenaire du business dans l'amélioration de l'efficacité de l'organisation auprès de plusieurs départements de l'entreprise. Vous accompagnez les équipes sur des sujets aussi variés que l'organisation, la mobilité interne, la gestion de la performance et des talents, la formation, la gestion des carrières... A ce titre, vos principales missions sont : - Contribuer à l'élaboration et à la mise[...]

Alternant - Charge de Ressources Humaines - Ressources Humaines Operationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES Description[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

La Direction des Ressources Humaines de l'IGESA recherche un DRH Adjoint (H/F) en CDI à Bastia. Sous la supervision du directeur auquel il est rattaché, le directeur adjoint des ressources humaines est chargé de superviser, organiser et coordonner les différentes cellules et bureaux relevant de la direction des ressources humaines. L'adjoint au directeur apporte un soutien dans l'exécution des missions de ce dernier. En l'absence du directeur, le directeur adjoint assume toutes les responsabilités, missions et prérogatives du directeur, assurant ainsi la continuité de ses actions. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Participer à la définition de la politique ressources humaines de l'entreprise 2. Organiser et piloter sa direction 3. Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives 4. Assurer la gestion des emplois et développement des compétences 5. Piloter la gestion administrative et statutaire 6. Piloter l'activité RH et la masse salariale 7. Assurer l'information et la communication RH DIPLOME ET QUALIFICATIONS SOUHAITES * Expérience d'au moins ans exigée en tant que responsable RH dans une entreprise d'au moins salariés. * Solide expérience dans le domaine[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lectoure, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gimont, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (h/f) Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels, - Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, .), - Être responsable de la qualité des prestations du service, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Étudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique, - Paramétrer le processus dans l'interface et le développer, - Tester et mettre en production, - Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail, - Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire, - Assurer le suivi des dossiers de période de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement temporaire à temps complet: 35h, le Service Emploi et prospection de Talents recherche pour une mission auprès d'une collectivité située dans le secteur géographique de LIVERDUN, un.e Assistant.e ressources humaines. L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Missions / conditions d'exercice/ *Assurer la saisie et/ou la rédaction et le suivi du courrier *Accueillir par voie téléphonique ou physique les interlocuteurs internes et externes *Assurer les suivi des absences et la rédaction des actes administratifs *Assurer et suivre l'organisation des visites médicales *Assurer le suivi administratif du temps de travail *Tri classement et archivages des documents de la direction Profils recherchés - SAVOIRS : * Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD/CDI). Mission du service et positionnement hiérarchique : Le service du personnel assure la gestion administrative et financière des personnels affectés à l'UFR (personnels administratifs, enseignants chercheurs, doctorants contractuels, contractuels, vacataires) sur Budget Etat et Budget Ressources Propres. L'agent est placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et exerce ses missions au sein du bureau du personnel IASS composé de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C). Missions principales : - mettre en place, diffuser et suivre toutes les campagnes de gestion collective (concours, avancements de grade et de corps, avancements d'échelon, entretiens professionnels, mutations, campagne emplois.), - élaborer et exploiter les tableaux de bord et les fiches de procédures relatives à la gestion collective, - préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, arrêtés, positions.), - saisir et actualiser les bases de données relatives à la gestion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Assistant-e des Ressources Humaines CDD 7 mois - 1 ETP Présentation du poste Raison d'être du poste : L'assistant(e) des Ressources Humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, du Directeur de l'association et de la Cheffe de Service du Personnel et des Relations Sociales (CSPRS). Ses fonctions l'invitent à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des Directeur(trice)s, Chef(fe)s de service, et du personnel administratif de l'association. Activités : Sous la responsabilité de la Cheffe de service du personnel et des relations sociales, l'assistant(e) des Ressources Humaines participe, au sein de son service, à la gestion administrative du personnel et à l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction. Ses missions : - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats, gestion des dossiers salariés, suivi des absences et des congés ; - Assurer l'accueil des nouveaux salariés ; - Gestion de la paie : préparation des éléments variables, contrôle des bulletins de paie ; - Suivi avec le secrétariat du service des rendez-vous à la médecine du travail ; - Suivi des convocations et facturations de la médecine du travail[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chatou, 78, Yvelines, Île-de-France

Filiale du groupe Groupama, CapsAuto construit des solutions de mobilité dans l'univers automobile. Nous gérons et déployons nos services de réparations et de mobilité automobiles pour nos clients assureurs, mutuelles et gestionnaires de flottes. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du service client, vous n'aimez pas la routine, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, dans un environnement convivial. Ça tombe bien ! Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre énergie, votre esprit d'équipe et votre sens du service, parce que chez CapsAuto, ce sont nos clients qui nous incitent à toujours trouver les meilleurs talents ! La Direction Ressources Humaines recherche une/un Assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage de 24 mois dans le cadre d'un Master. Notre entreprise est basée à Chatou (78), à 5 mn à pied du RER. Alors prêt(e) à répondre à ce challenge et à rejoindre CapsAuto ? Votre métier : Vous participez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines au sein de l'entreprise : - Vous aidez à la gestion des dossiers du personnel (rédaction des documents contractuels et courriers divers, gestion des entrées, gestion[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sables-d'Olonne, 85, Vendée, Pays de la Loire

Prêt(e) à repousser les limites de la gestion des ressources humaines dans une société atypique, résolument tournée vers l'innovation et la créativité ? Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire RH passionné(e) et polyvalent(e) où vous aurez l'opportunité de laisser libre cours à votre esprit audacieux et à votre passion pour le changement. Si vous êtes prêt(e) à vivre l'aventure RH avec une touche de folie, alors cette opportunité est faite pour vous ! MISSIONS * Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités Ressources Humaines (DPAE, immatriculations CPAM, contrats, adhésions à la mutuelle, pointages, frais professionnels, véhicules de service, logements, traductions en langue roumaine, recueil des factures.) * Assister la Responsable des Ressources Humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, à la paie, aux entretiens individuels. COMPETENCES * Maîtrise des tâches administratives telles que la tenue des dossiers, la préparation de documents. * Excellente maîtrise des outils informatiques * Aptitude à organiser et gérer le temps * Analyse[...]

Directeur des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Limoux, 11, Aude, Occitanie

En tant que Directeur des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice Général, vous assistez la direction générale ou conduisez les instances représentatives du personnel et vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Vous pilotez et maîtrisez la masse salariale. Vous élaborez les budgets prévisionnels en lien avec la direction des affaires financières, les rapports d'activités et les bilans sociaux. Vous supervisez l'ensemble des process RH dont la gestion administrative du personnel et la paie. Vos connaissances juridiques vous permettent d'assurer une veille juridique et sociale, de mettre en oeuvre toute évolution règlementaire liée aux ressources humaines ou encore de gérer les dossiers contentieux. Vous managez les équipes des ressources humaines basées sur l'Aude et les Pyrénées-Orientales. Vous êtes le représentant de la direction générale sur l'ensemble des sujets RH.

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités : Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Contrôle et mandatement de la paie Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations . Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie Elaboration des déclarations sociales Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale Déclaration des arrêts maladie / accident[...]

CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Cadre administratif de pôle

Assistant RH Généraliste En H/F

Appui RH - Gestion des Compétences H/F

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre de santé d'unité de soins

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre de santé d'unité de soins

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Directeur financier / Directrice financière et comptable

Assistant(e) médico-administratif(ve)

Directeur financier / Directrice financière

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Responsable de chaîne de production

Chef d'atelier engins de chantier

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Responsable de l'administration du personnel

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Agent spécialisé/Agente spécialisée des écoles maternelles

Ergothérapeute

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Hr Generalist H/F

Alternant - Charge de Ressources Humaines - Ressources Humaines Operationnelles H/F

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur des ressources humaines h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires